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小編接觸過很多家企業(yè)員工福利方案,發(fā)現(xiàn)企業(yè)的員工福利方案得不到歡迎是因?yàn)椤獑T工的真正需求得不到滿足
一、計(jì)時(shí)工資加班工資怎么計(jì)算依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》要求,推行計(jì)時(shí)工資的員工,在進(jìn)行記件預(yù)算定額每日任務(wù)后,由用人公司分配增加上班時(shí)間的,理應(yīng)依照《勞動(dòng)法》和《工資支付暫行規(guī)定》所明確的標(biāo)準(zhǔn),以法律...
日出日落,大伙兒在忙碌的一天中渡過,那在艱辛一天返回家時(shí)的情緒是由哪些來危害的呢,那肯定是關(guān)注自身這一天中的投入是不是能獲得相對(duì)應(yīng)的酬勞,最關(guān)注的難題莫過或是自身的薪水,那做為員工的大家對(duì)工資支付暫...
社會(huì)保障部關(guān)于做好《對(duì)<工資支付暫行規(guī)定>有關(guān)問題的補(bǔ)充規(guī)定》的通告依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》(勞部發(fā)〔1994〕489號(hào),下稱《規(guī)定》)明確的標(biāo)準(zhǔn),現(xiàn)就相關(guān)難題做出以下補(bǔ)充規(guī)定:一、《規(guī)定》第十一條、第十二...
一.最低工資標(biāo)準(zhǔn)可用什么員工2004年3月1日起實(shí)行的《最低工資規(guī)定》對(duì)什么員工享有最低工資標(biāo)準(zhǔn)作了明文規(guī)定。該《規(guī)定》應(yīng)用領(lǐng)域不但涉及公司,還包含非營利性企業(yè)、有雇傭的個(gè)體戶和與之產(chǎn)生的員工,及其黨政機(jī)...