薪酬改革創(chuàng)新要“中門(mén)走后門(mén)關(guān)”

中央企業(yè)的薪酬體制改革應(yīng)該始終堅(jiān)持“中門(mén)開(kāi)”、“側(cè)門(mén)關(guān)”2個(gè)標(biāo)準(zhǔn)?！爸虚T(mén)開(kāi)”就是指，該發(fā)的錢(qián)一定要發(fā)。最先，中間企業(yè)處于猛烈的市場(chǎng)需求當(dāng)中，遭遇各種所有制性質(zhì)企業(yè)對(duì)優(yōu)秀人才的角逐，其薪酬水準(zhǔn)務(wù)必合乎...