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企業(yè)提供基本福利

你了解多少?目前我國(guó)絕大多數(shù)企業(yè)為員工提供的 基本福利——五險(xiǎn)一金,介紹五險(xiǎn)一金中的每一項(xiàng)應(yīng)該由公司為員工負(fù)擔(dān)多少。

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員工宿舍和員工食堂是非常有吸引力的企業(yè)福利

面對(duì)即將到來(lái)的招聘高峰，你的企業(yè)準(zhǔn)好了嗎？除了工資，企業(yè)福利也受到求職者的青睞。有求職者表示，同行業(yè)的工資水平差別不大，福利待遇主要不同。那么，什么樣的企業(yè)福利更能吸引人才呢？對(duì)于不同性質(zhì)的員工來(lái)說(shuō)...

員工福利平臺(tái)：用底薪+KPI激勵(lì)快遞小哥是合理的？

基本工資是企業(yè)員工總工資的基石工資。只有在基本工資設(shè)計(jì)到位的企業(yè)中，才能吸引、激勵(lì)、培養(yǎng)和保留優(yōu)秀人才。底薪激勵(lì)嚴(yán)格來(lái)說(shuō)，底薪(basesalary)并不等同于我們通常認(rèn)為的基本工資(basicsalary)的概念。底薪的...

HR如何設(shè)計(jì)企業(yè)福利?

當(dāng)新一代員工逐漸成為社會(huì)工作者的主流時(shí)，為了更好地吸引和留住優(yōu)秀人才，福利設(shè)計(jì)已成為企業(yè)必須關(guān)注的問(wèn)題。那么，什么樣的企業(yè)福利才是好的呢？如何設(shè)計(jì)一個(gè)科學(xué)合理的福利制度？一、福利分類(lèi)福利作為公司提供...