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彈性福利,是指企業(yè)確定對(duì)每個(gè)員工福利的投入(通常用積分形式體現(xiàn))的前提下,由員工在福利菜單中選擇適合自己的福利,因此也叫菜單式福利。
在現(xiàn)代企業(yè)管理中,如何增強(qiáng)員工的歸屬感與團(tuán)隊(duì)凝聚力是每個(gè)企業(yè)都面臨的挑戰(zhàn)。隨著員工需求的多樣化,傳統(tǒng)的固定福利模式已難以滿足個(gè)性化需求。近年來(lái),員工福利積分制作為一種靈活、高效的管理方式逐漸受到企業(yè)...