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福利政策作為激勵、保留人才的措施之一,越來越受到企業(yè)的青睞,從而也出現(xiàn)了各種五花八門福利項目,有的大型的企業(yè)甚至出現(xiàn)了一種“福利超市”
許多HR埋怨招人難,招工難。在我國這一人口密集的我國,惹人確實那樣難嗎?或是方式不正確呢,或是是風(fēng)采不足呢?HR不足風(fēng)采,因此招不上人。這句話常遭人否認。本質(zhì)上,有順利的例子證實,思想境界打的HR不但不害...
小鄒討要了加班工資。小鄒畢業(yè)之后被一家服飾公司錄取,彼此簽署了歷時三年的勞動合同書。2003年十一國慶后,企業(yè)從海外收到很多服飾訂單,為確保按期交貨,遂要求全企業(yè)推行獨特施工時間制,每日工作中10鐘頭,每...