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正規(guī)公司一般有些什么福利啊?各個(gè)公司情況不一樣,你可以問(wèn)問(wèn)你們公司的人力資源部,不過(guò)一般的都會(huì)有五險(xiǎn)一金、過(guò)年過(guò)節(jié)津貼、旅游、員工生日津貼等福利。
21世紀(jì),最缺的是什么——人才;企業(yè)HR的首要使命是什么——招人;一個(gè)企業(yè)要想得到長(zhǎng)足開(kāi)展最要害的是什么——留人。怎樣留人,詳細(xì)方法不外乎在文化、開(kāi)展空間、福利等方面采納辦法。本文就從詳細(xì)事例切入,談?wù)?..
小暑到來(lái),表明炎炎夏日早已逐漸,最近熾熱的溫度已逐漸“烤”驗(yàn)著東營(yíng)市的高溫防暑工作中。新聞?dòng)浾邚牡轮菔袆趧?wù)關(guān)系科獲知,我國(guó)從2006年逐漸就制訂了《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工夏季防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》,可是...
很多人不知道體檢的一般項(xiàng)目是什么?今天我們公司員工福利平臺(tái)就來(lái)介紹一下體檢項(xiàng)目。在體檢過(guò)程中,我們可以根據(jù)個(gè)人需要選擇要做哪些項(xiàng)目。企業(yè)員工福利平臺(tái)認(rèn)為其實(shí)定期體檢可以幫助我們及時(shí)了解自己的健康狀況...
普通年金現(xiàn)值系數(shù)的到數(shù)稱之為資產(chǎn)收購(gòu)指數(shù)。資產(chǎn)收購(gòu)指數(shù)亦稱項(xiàng)目投資收購(gòu)指數(shù)或資產(chǎn)收購(gòu)指數(shù);年資產(chǎn)收購(gòu)額就是指在承諾期限內(nèi)等額本息收購(gòu)原始投入資本的額度。年資產(chǎn)收購(gòu)額的測(cè)算事實(shí)上是已經(jīng)知道一般年金現(xiàn)值...
端午是什么時(shí)候?依據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳對(duì)我國(guó)節(jié)假日日的要求,端午為在我國(guó)法定節(jié)假日,放假安排一般為陰歷五月初五當(dāng)日,實(shí)際的放假了日期依據(jù)當(dāng)初國(guó)務(wù)院發(fā)布的放假通知為標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)國(guó)務(wù)院辦公廳準(zhǔn)許,現(xiàn)將元旦節(jié)、新春...
大家一直對(duì)自身的將來(lái)充斥著好奇心,要想了解你將來(lái)的三年中會(huì)變?yōu)槟男﹩幔肯腩A(yù)見(jiàn)未來(lái)你是不是會(huì)發(fā)家致富嗎?別老瞎想,趕快隨我一起來(lái)測(cè)一測(cè)你三年后能掙要多少錢吧!考試題:如果你是胖子,已經(jīng)勤奮減肥瘦身時(shí),...
提問(wèn)題是HR在招騁全過(guò)程中做得數(shù)最多的一件事情,它是嚴(yán)格把關(guān)優(yōu)秀人才的一個(gè)關(guān)鍵步驟。美容店要想招騁適合的優(yōu)秀人才,這一階段自然不可以少。下邊大家就來(lái)匯總美容院招聘全過(guò)程中常常會(huì)問(wèn)什么難題?美容院招聘者...
在美容業(yè),大家時(shí)常聽(tīng)見(jiàn)HR反映:招人難,人才外流比較嚴(yán)重。殊不知為何招人難呢?難題出在什么地方呢?難題的重要并不是美容連鎖確實(shí)很缺人,缺的是人崗匹配。要想處理招騁難點(diǎn),就需要從聘請(qǐng)和人才發(fā)展下手。為何...
在日常日常生活,大部分人都不容易太掌握競(jìng)業(yè)協(xié)議的是什么意思,可是擁有相應(yīng)的工作經(jīng)歷的人,便會(huì)比較清晰是啥,這也是一項(xiàng)企業(yè)為了更好地確保自身企業(yè)的對(duì)策,不許自已遭受侵害的方法,那麼接下來(lái)就跟我們一...
一、農(nóng)民工欠薪訴訟時(shí)效期間是什么樣的1、拖欠工程款托欠的仲裁時(shí)效為一年;2、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二十七條 【仲裁時(shí)效】關(guān)于勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效性期間為一年。仲裁時(shí)效期內(nèi)從被告方知曉或是應(yīng)該...