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員工福利是企業(yè)人力資源薪酬管理體系的重要組成部分,是企業(yè)或其他組織以福利的形式提供給員工的報酬。
一、職工數(shù)量與結(jié)構(gòu)類目標(biāo)(1)各部門人員數(shù)量的份額【定義】這個目標(biāo)指的是各個部門的人數(shù)占整體公司人數(shù)的份額。【公式】各部門人員數(shù)量的份額=(部門人數(shù)/公司總?cè)藬?shù))×100%【闡明】我們能夠參照職業(yè)標(biāo)桿企業(yè)...
溫州市委、市人民政府下達(dá)《關(guān)于溫州市市級機關(guān)公務(wù)用車制度改革的實施意見》(下稱《意見》),地市級行政機關(guān)公務(wù)車改革創(chuàng)新全面啟動,引起多方關(guān)心?! 兑庖姟芬?guī)定,除省管領(lǐng)導(dǎo)人員出行、稽查值勤出行外,...
2017年全新浙江平均收入近日宣布發(fā)布,數(shù)據(jù)信息表明社會發(fā)展企業(yè)學(xué)生就業(yè)工作人員年平均收入為56068元,非私營單位學(xué)生就業(yè)工作人員年平均收入為73326元,私營企業(yè)企業(yè)學(xué)生就業(yè)工作人員年平均收入為45005元。浙江...
公司合理合法裁人有什么法律法規(guī)公司合理合法裁人的法律法規(guī)實際以下上述:《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條要求:有以下情況之一,必須裁減人員二十人之上或是裁掉不夠二十人但占企業(yè)員工數(shù)量百分之十之上...
中國統(tǒng)計局27日初次公布的“2013年不一樣職位平均收入”調(diào)研數(shù)據(jù)信息表明,上年所有調(diào)研企業(yè)學(xué)生就業(yè)工作人員平均收入為45676元,在其中,企業(yè)負(fù)責(zé)人平均收入最大,商業(yè)服務(wù)、服務(wù)行業(yè)工作人員平均收入最少。分職...
上年全國各地平均收入多少錢?你為全國各地平均拉后腿了沒有?昨日,中國統(tǒng)計局公布了2014年全國各地平均收入關(guān)鍵數(shù)據(jù)信息:所有調(diào)研企業(yè)學(xué)生就業(yè)工作人員平均收入為49969元。全國各地城區(qū)非私營單位學(xué)生就業(yè)工作...
勞動合同法辭職薪水清算時間1:用人公司裁人必須遵循有關(guān)法律法規(guī)的要求。2008年1月1日起效的《勞動合同法》對裁人有詳盡的要求:第四十一條有以下情況之一,必須裁減人員二十人之上或是裁掉不夠二十人但占企業(yè)員...
大法官強調(diào):許多公司依據(jù)保安人員的作業(yè)特性、特性對保安人員推行不按時工時制度,但公司對保安人員推行不按時工時制度理應(yīng)經(jīng)衛(wèi)生行政部門審核批準(zhǔn),并在勞動合同書中明晰承諾,與此同時對保安人員的休息日、...
一、領(lǐng)取下崗補助費從何時能夠領(lǐng)假如員工達(dá)到領(lǐng)到失業(yè)金的標(biāo)準(zhǔn),必須在和企業(yè)消除勞務(wù)關(guān)系自后7天內(nèi)到人力資源局社保局開展辦理備案,在六十天內(nèi)申請辦理領(lǐng)取辦理手續(xù)。而且領(lǐng)到失業(yè)金是必須合乎指定的前提和提前...
一.法律法規(guī)本人應(yīng)當(dāng)怎樣辦社保?1.新繳納社保工作人員:從沒參與過社會養(yǎng)老保險和醫(yī)保的城區(qū)靈活就業(yè)人員工作人員,到自己戶籍所在地的小區(qū)社會保障服務(wù)站申辦繳納社保辦理手續(xù)。2.企業(yè)停保工作人員:市屬企業(yè)停保...