員工福利房居住超過十年

享有年假的時長如何確定?

享有年假的時長如何確定?1、享有年休假時間的基礎(chǔ)要求依據(jù)《職工帶薪年休假條例》要求：“員工總計參加工作時間已滿一年不滿意十年的，年假五天;已滿十年不滿意二十年的，年假十天;已滿二十年的，年假十五天...

一、患病非工傷事故解雇員工合法嗎?患病非工傷事故解雇員工不合法。員工在生病或是非因工受傷，在規(guī)范的診療期限內(nèi)，用人公司不可解除勞動關(guān)系;即便在經(jīng)濟(jì)性裁員和公司客觀條件產(chǎn)生巨大轉(zhuǎn)變時，用人公司也不能與員...

一、解雇休病假在職人員員工相關(guān)規(guī)定是啥?解雇休病假在職人員員工相關(guān)規(guī)定是在要求的診療時間內(nèi)，如果是歸屬于解雇得話，便是違法辭退的狀況，能夠規(guī)定另一方開展賠付。員工病事假解雇的法律法規(guī)是員工在生病或是...

一、敲詐勒索罪量情節(jié)惡劣的狀況如何懲罰?處十年以上刑期，并罰款。敲詐勒索罪的懲罰要求是，金額較大或多次敲詐的，被判三年以內(nèi)刑期、拘留或管控，處以或單罰款;金額極大或有其它比較嚴(yán)重情況的，處三年以上十年...

一、員工患病生病住院被公司辭退企業(yè)是不是違反規(guī)定?患病生病住院被公司辭退的，公司是違反規(guī)定的。依據(jù)要求，員工有以下情況之一的，用人公司不可單方面解除勞動關(guān)系：(一)做觸碰職業(yè)病危害工作的員工未開展轉(zhuǎn)崗...

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