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5年以上員工生日福利

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產(chǎn)假到時(shí)間休完了還能不能休年假

您好，還可以的，國務(wù)院《職工帶薪年休假條例》第四條規(guī)定:“職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；（二）職工請事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不...

敲詐勒索罪量情節(jié)惡劣的狀況如何懲罰？

一、敲詐勒索罪量情節(jié)惡劣的狀況如何懲罰?處十年以上刑期，并罰款。敲詐勒索罪的懲罰要求是，金額較大或多次敲詐的，被判三年以內(nèi)刑期、拘留或管控，處以或單罰款;金額極大或有其它比較嚴(yán)重情況的，處三年以上十年...

勞動(dòng)法年假如何要求的

一、勞動(dòng)法年假如何要求的大家好，我是嘉賓律師李夢圓。依據(jù)《職工帶薪年休假條例》第三條要求，員工累計(jì)工作已滿1年不滿10年，年假5天；已滿10年不滿20年，年假10天；已滿20年，年假15天。國家法定休假日、歇息日...

年假什么情況下不能享受

有下列情形之一的，不能享受當(dāng)年年休假：（1）職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；（2）職工請事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；（3）累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計(jì)2個(gè)月以上...

走私假幣罪的認(rèn)定，走私假幣罪怎么判

對于走私假幣罪怎么判的回答如下：　(一)根據(jù)刑法151條第1款、第4款規(guī)定：　　第一，犯本罪的，處7年以上有期徒刑，并處罰金或者沒收財(cái)產(chǎn)。參照《解釋》第5條規(guī)定，具有下列嚴(yán)重情節(jié)的，即可在這一量刑幅度內(nèi)量刑...

企業(yè)員工病假待遇

具體內(nèi)容提醒：應(yīng)用領(lǐng)域明確的規(guī)定相關(guān)問題的處理方法（一）應(yīng)用領(lǐng)域當(dāng)?shù)匦姓^(qū)域內(nèi)的全部企業(yè)及與此產(chǎn)生勞動(dòng)關(guān)系員工（以下稱員工）。（二）明確的規(guī)定1、員工生病停產(chǎn)醫(yī)治，推行醫(yī)療期規(guī)章制度。醫(yī)療期按照原勞...

上海市員工工病假待遇怎樣

一.短期內(nèi)病事假：短期內(nèi)病事假（6個(gè)月之內(nèi)）連續(xù)工齡病假工資占本人工資百分?jǐn)?shù)（%）不滿意2年602年~4年704年~6年806年~8年908年及以上100二、長期病假連續(xù)工齡長期病假（超出6個(gè)月）連續(xù)工齡病假工資占本人工資百...