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員工福利社會(huì)保障制度

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最低工資保障制度

最低工資保障制度　最低工資保障制度最低工資是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，其所在企業(yè)應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。它不包括加班加點(diǎn)工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境...

別的行業(yè)公司推行非標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制審核方法

審核方法省內(nèi)推行不定時(shí)工作制和綜合性測算施工時(shí)間工時(shí)制度的公司，由企業(yè)明確提出匯報(bào)，經(jīng)主管機(jī)構(gòu)審批，報(bào)平級市人民政府社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)準(zhǔn)許。無主管機(jī)構(gòu)的公司，立即報(bào)本地市人民政府社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)審核。

不按時(shí)和綜合性測算施工時(shí)間工時(shí)制度的審核

（一）公司（沒有中間隸屬公司）合乎原社會(huì)保障部《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》（下稱《辦法》）要求的標(biāo)準(zhǔn)，須推行不定時(shí)工作制和綜合性測算施工時(shí)間工時(shí)制度等別的工作中和歇息方...

天津市最低退休工資標(biāo)準(zhǔn)

關(guān)于最低退休工資標(biāo)準(zhǔn)這個(gè)問題，“十三五”規(guī)劃建議提出，實(shí)現(xiàn)職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌，建立基本養(yǎng)老金合理調(diào)整機(jī)制。在近日由人民出版社出版的《<中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十三個(gè)五年規(guī)劃的建議&g...

加快建設(shè)甘肅農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保障體系

據(jù)有關(guān)部門數(shù)據(jù)調(diào)查報(bào)告，甘肅鄉(xiāng)村60歲或以上老人中，參與養(yǎng)老保險(xiǎn)金總數(shù)占比遠(yuǎn)低于城區(qū)，并且這一占比伴隨著老年人群的年齡層提升而下降。傳統(tǒng)城鄉(xiāng)二元體系，造成了社會(huì)發(fā)展養(yǎng)老保障體系鄉(xiāng)村落后于城鎮(zhèn)。如今在落...

銀行員工福利：塑造和諧工作環(huán)境，激發(fā)員工潛能

在當(dāng)今競爭激烈的金融行業(yè)中，銀行作為關(guān)鍵的經(jīng)濟(jì)支柱，其穩(wěn)健運(yùn)營和持續(xù)發(fā)展離不開員工的辛勤付出和高效工作。為了營造更加和諧的工作環(huán)境，激發(fā)員工的潛能和創(chuàng)造力，銀行應(yīng)高度重視員工福利，努力打造富有吸引力...