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員工福利訴訟

員工福利訴訟指的是員工因其應(yīng)享有的福利待遇未得到合法履行或存在不公平待遇而向法院提起的法律訴訟。這些福利通常包括醫(yī)療保險、退休金計劃、帶薪休假、年終獎等根據(jù)勞動法或公司政策承諾給員工的權(quán)益。當(dāng)公司未能按約定或法律規(guī)定提供相應(yīng)福利時，員工可通過法律途徑維護(hù)自身權(quán)益，要求補(bǔ)償或恢復(fù)應(yīng)得福利。員工福利訴訟旨在促進(jìn)勞資關(guān)系的公平性，確保員工的合法權(quán)益不受侵害，同時也對企業(yè)起到一定的監(jiān)督作用，促其規(guī)范管理和履行社會責(zé)任。

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