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在員工期望日益多元、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的今天,公司員工福利采購(gòu)已超越傳統(tǒng)的“買服務(wù)、控成本”范疇,演變?yōu)橐粓?chǎng)關(guān)乎組織溫度、雇主品牌與人才戰(zhàn)略的系統(tǒng)性工程。成功的采購(gòu)不再僅看合同價(jià)格,更在于能否通過精準(zhǔn)...
在員工期望日益多元、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的今天,公司員工福利采購(gòu)已超越傳統(tǒng)的“買服務(wù)、控成本”范疇,演變?yōu)橐粓?chǎng)關(guān)乎組織溫度、雇主品牌與人才戰(zhàn)略的系統(tǒng)性工程。成功的采購(gòu)不再僅看合同價(jià)格,更在于能否通過精準(zhǔn)...