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員工福利平臺:企業(yè)為什么需要注重儀式感?

2021-03-17 14:07

企業(yè)員工福利平臺認(rèn)為,人,是一種特別注重儀式感的生物。

追溯至周代,《詩經(jīng)·豳風(fēng)》中有記載:“六月食郁及,七月食葵及豆,八月剝棗,十月得稻,此春酒,以介眉壽。七月份吃瓜,八月份吃壺,九月份吃谷子,九月份吃谷子?!惫糯娜耍鲁杂衾?、葡萄,七月煮向日葵、豆子,八月摘棗,然后割葫蘆。十月份,收割稻谷,釀造春酒,為老人祝壽。

公司員工福利平臺指出,春生夏長,秋收冬藏,在順應(yīng)自然規(guī)律的行為軌跡下,在漫長歲月的慣性下,成了人們最原始的儀式感。

每日早、晚問候,每周打電話回家,吃飯前要照相,吃飯時(shí)要看綜藝節(jié)目,甚至每月1號的朋友圈上寫著“請善待我”,這些“小確幸”都是日常生活中的儀式感,提升生活情趣。

員工福利平臺:企業(yè)為什么需要注重儀式感?

在李安導(dǎo)演的電影《飲食男女》中,擔(dān)任廚師的父親,要求三個(gè)女兒每周日晚上回家吃晚飯。透過星期天晚宴這樣的儀式,以一桌美味佳肴為載體,維系著兩代人之間的感情。


大年初一的春晚,情人節(jié)的玫瑰,端午節(jié)的粽子,圣誕節(jié)的圣誕樹,新年的煙火,就是這些小小的儀式感,讓我們對平淡的日子有了更多的向往和期待。

公司福利平臺每到春節(jié),就是那一頓團(tuán)圓飯,一家老小,兄弟姐妹,無論在哪個(gè)城市,都會不遠(yuǎn)萬里地聚在一起,圍著爐火,端著筷子,端著筷子,只有在舊歲交替的時(shí)候,才能碰碰杯中的酒,道一聲新年好。為迎接這一盛典,老夫婦要裁剪新衣,做新鞋,全家人一起大掃除,剪窗花,貼年畫,掛燈籠,還要把糖果藏在枕頭下面。


那為什么我們需要儀式感呢?

有一位知乎網(wǎng)友這樣回答:“人生下來,就像在黑暗的長河中漂流。而所謂的儀式感,大概是人類在這條河上建起的小小的閃光燈塔。我們可以用這些燈塔來標(biāo)記自己的存在。”

這種儀式感在企業(yè)經(jīng)營管理中同樣重要。

例如,要求員工穿正裝,戴頭巾,可以使人們更有效地進(jìn)入工作狀態(tài);每年年底或年初舉行尾牙宴,可以使員工更好地總結(jié)經(jīng)驗(yàn),展望未來;或者,舉行大型項(xiàng)目啟動儀式,可以使全體成員更好地統(tǒng)一思想,達(dá)成共識;或者,舉行逢年過節(jié)的企業(yè)福利等等。

就在這短短的中秋節(jié)來臨之際。中秋節(jié)是中國燦爛文化的盛會,也是中國文化的盛會。不管是嫦娥奔月、吳剛伐樹、玉兔搗藥的神話故事,還是“愿人長久,千里共嬋娟”、“陰晴圓缺皆休說,且喜且喜”的詩句,都蘊(yùn)涵著“團(tuán)結(jié)、美滿”的深意。

企業(yè)福利平臺每年中秋節(jié),一家老小聚在一起,賞明月,吃月餅,放花燈,喝桂花酒,共度佳節(jié)。在中國,中秋節(jié)可以說是除新年外最重要的節(jié)日之一。


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