應(yīng)對(duì)員工薪酬福利的處理知識(shí)。

在職工提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照受益于職工提供的服務(wù)，確認(rèn)的職工薪酬(包括貨幣報(bào)酬和非貨幣報(bào)酬)計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，并確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬。生產(chǎn)部員工的工資，記入生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、勞務(wù)成本等科目，管理部員工的工資，記入管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用等科目，外企員工的工資，記入銷售費(fèi)用等科目，應(yīng)由在建工程負(fù)擔(dān)的研發(fā)費(fèi)用，記入利潤(rùn)分配等科目，外企員工的獎(jiǎng)金，記入利潤(rùn)分配等科目。

如果國(guó)家規(guī)定了計(jì)提基礎(chǔ)和比例，則在計(jì)算應(yīng)付職工薪酬時(shí)，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提。如果國(guó)家沒(méi)有規(guī)定計(jì)提基數(shù)和比例，企業(yè)應(yīng)根據(jù)歷史經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)和實(shí)際情況，對(duì)當(dāng)期應(yīng)付職工薪酬進(jìn)行合理預(yù)測(cè)。當(dāng)當(dāng)期實(shí)際發(fā)生的金額大于預(yù)計(jì)發(fā)生的金額時(shí)，沖減應(yīng)付職工薪酬；當(dāng)當(dāng)期實(shí)際發(fā)生的金額低于預(yù)計(jì)發(fā)生的金額時(shí)，沖減應(yīng)付職工薪酬。

將自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的，應(yīng)根據(jù)受益對(duì)象，按照產(chǎn)品的公允價(jià)值，計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時(shí)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬，借記"管理費(fèi)用"、"生產(chǎn)成本"、"制造費(fèi)用"等科目，貸記"應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利"科目。如企業(yè)所擁有的房屋等資產(chǎn)無(wú)償提供給職工使用，則該房屋按受益對(duì)象，每一會(huì)計(jì)年度的折舊計(jì)入有關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時(shí)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬，借記“管理費(fèi)用”、“生產(chǎn)成本”、“制造費(fèi)用”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利”科目，并同時(shí)借記“應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利”科目，貸記“累計(jì)折舊”科目。如出租房屋給職工使用，則應(yīng)按受益對(duì)象，將每一期應(yīng)支付的租金計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，確認(rèn)應(yīng)支付的職工薪酬，借記“管理費(fèi)用”、“生產(chǎn)成本”、“制造費(fèi)用”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利”科目。非貨幣性福利難以確定的，計(jì)入當(dāng)期損益，并直接計(jì)入應(yīng)付職工薪酬。