由于企業(yè)經(jīng)營(yíng)和人力成本的考慮，現(xiàn)在很多大企業(yè)都會(huì)選擇薪酬外包服務(wù)。那么什么是薪酬外包呢？它包含哪些服務(wù)？對(duì)企業(yè)有什么好處？以下彈性福利平臺(tái)為您解答。

工資外包是什么？

薪酬外包是指企業(yè)在滿足公司薪酬管理需求的同時(shí)，優(yōu)化人力資源管理模式，節(jié)約勞動(dòng)力成本，將薪酬管理中的非重要性、重復(fù)性和繁瑣的工作流程交給第三方服務(wù)承辦機(jī)構(gòu)。

薪酬外包的主要服務(wù)包括：薪酬核算外包、薪酬支付、員工社會(huì)保障、公積金、個(gè)人所得稅計(jì)算申報(bào)等。

薪酬外包對(duì)企業(yè)的價(jià)值。

1.工資核算、分析、分配工作周期大大縮短。

2.提高人事部門(mén)工資管理的實(shí)施效率，節(jié)約勞動(dòng)力成本。

3.增加了工資統(tǒng)發(fā)的透明度，避免了手工匯總和人為失誤，轉(zhuǎn)移了運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

4.有利于人力資源部門(mén)擺脫日常繁瑣工作，聚焦核心業(yè)務(wù)，做更有價(jià)值的工作。