一、執(zhí)行董事、主管所做的競業(yè)協議個人行為的法律效力評定

　　破產法要求了競業(yè)協議條文，實際講便是執(zhí)行董事、主管不可擔任與本企業(yè)運營特性一樣的商業(yè)利益，不可自行解決與本身權益相關而又很有可能與企業(yè)利潤發(fā)生沖突的事務管理。因為執(zhí)行董事、主管在企業(yè)中的獨特影響力，她們具有企業(yè)生產制造、運營的兵權，把握企業(yè)的業(yè)務流程密秘，是公司業(yè)務的決定人，執(zhí)行董事、主管是企業(yè)委派的關鍵管理者，因而務必遵循企業(yè)章程，忠誠執(zhí)行職位，維護保養(yǎng)企業(yè)權益，不可運用在企業(yè)的主導地位和權力給自己謀求權益。

　　企業(yè)的執(zhí)行董事、主管違背了法律法規(guī)而從業(yè)競業(yè)個人行為，該個人行為對外開放來講，并沒有自然失效的，從其手段自身看來在對外開放聯系上仍舊具備法律效力，可是該個人行為會對企業(yè)權益有一定的危害。因而，破產法授予了集團公司的救助權，即企業(yè)能夠履行歸于權，將執(zhí)行董事、主管所得的交由企業(yè)全部。

　　二、執(zhí)行董事、主管違背競業(yè)協議責任法律依據擔負的標準

　　1、執(zhí)行董事、主管違背了其應當執(zhí)行的責任。破產法中要求了執(zhí)行董事、主管務必嚴苛地執(zhí)行相關法律法規(guī)的責任，此責任包含明確責任和留意責任兩層面。明確責任就是指依據法律法規(guī)、政策法規(guī)的要求或是股東大會、股東會決議及企業(yè)章程的要求執(zhí)行董事、主管所應是的或不可為的個人行為，明確責任較為確立。留意責任就是指執(zhí)行董事、主管在監(jiān)管流程中所應負到的該有的留意義務，其本質是民法典中的誠實守信標準在破產法中的反映。

　　2、執(zhí)行董事、主管有過失。過失就是指執(zhí)行董事、主管在個人行為時需負歸責的心態(tài)，包含有意與過錯兩層面。有意就是指執(zhí)行董事、主管明知道其個人行為將對企業(yè)導致傷害而再次完成該個人行為。在執(zhí)行董事、主管違背明確責任時，就可以確定其有過失。

　　3、執(zhí)行董事、主管的方式造成 了損害，損害包含直接損失和簡接損害二種。

　　三、執(zhí)行董事、主管違背競業(yè)協議責任的法規(guī)不良影響

　　破產法第六十一條第一款、第二百一十五條明文規(guī)定了執(zhí)行董事、主管違背公司法要求直營或為別人運營和它所就職企業(yè)相同的運營而影響了就職企業(yè)利潤的，所得的收益應該歸企業(yè)全部，并可由企業(yè)給與處罰。對于所得的收益為是多少，應以審計部門的財務審計結果為規(guī)范。