一、招標(biāo)方扣民工工資擔(dān)保金的情形是不是合理合法?

合理合法，開啟擔(dān)保金付款拖欠工程款后，衛(wèi)生行政部門將勒令義務(wù)公司在30日內(nèi)等額本息補(bǔ)交已運(yùn)行付款的擔(dān)保金。貸款逾期未補(bǔ)交的，基本建設(shè)建筑項(xiàng)目單位對(duì)在建項(xiàng)目給予停產(chǎn)，已完工新項(xiàng)目不予以工程驗(yàn)收。與此同時(shí)，工程建設(shè)項(xiàng)目審批單位和勞動(dòng)和社會(huì)保障部守門員義務(wù)企業(yè)計(jì)入個(gè)人信用檔案資料，批評(píng)通報(bào)并向社會(huì)發(fā)展曝出;情節(jié)惡劣的，依規(guī)給予懲罰。

我國僅僅要求必須繳納民工的擔(dān)保金，可是繳納占比每一個(gè)地域都稍微不一樣，實(shí)際數(shù)量由各地區(qū)的政府部門決策。下邊是某地域有關(guān)民工的擔(dān)保金繳納占比的要求。

退取拖欠工程款擔(dān)保金應(yīng)給予的材料。

1、法人代表委托授權(quán)書;

2、返款人身份證原件及影印件;

3、基本建設(shè)工程竣工驗(yàn)收達(dá)標(biāo)意向書正本及影印件;

4、打工人員工資派發(fā)花名冊(cè)表格(工程竣工最終三個(gè)月);

5、交納擔(dān)保金稅票正本及影印件;

6、返款前一個(gè)月“付清打工人員工資通知”的相片(通知應(yīng)粘貼在工程項(xiàng)目地顯眼部位公示公告一個(gè)月之上，并標(biāo)明綏陽縣社會(huì)保障監(jiān)督中隊(duì)舉報(bào)電話);

7、工程項(xiàng)目期內(nèi)的工作用工協(xié)議或每月用人備案臺(tái)賬;

8、建筑施工企業(yè)規(guī)定退取打工人員工資擔(dān)保金的申請(qǐng)辦理。工程項(xiàng)目工程驗(yàn)收達(dá)標(biāo)60日后，建筑施工企業(yè)能夠申請(qǐng)辦理退回打工人員工資付款擔(dān)保金。

二、四種狀況下可轉(zhuǎn)出擔(dān)保金

有以下四種情況之一時(shí)，經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門核實(shí)確實(shí)后能夠轉(zhuǎn)出擔(dān)保金：

1、建設(shè)企業(yè)未依規(guī)立即清算拖欠工程款，拖欠農(nóng)民工薪水的;

2、施工單位或建設(shè)企業(yè)不法分包、工程分包工程建設(shè)，造成 用人行為主體不具備主體資格而產(chǎn)生拖欠農(nóng)民工薪水個(gè)人行為的;

3、施工單位或建設(shè)企業(yè)公司法人或工程項(xiàng)目責(zé)任人藏匿逃走或身亡，導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工薪水的;

4、別的被覺得拖欠農(nóng)民工薪水的。

工程項(xiàng)目完工后，施工單位在施工工地民工集散中心場地公示公告本工程項(xiàng)目的完工時(shí)間、薪水清算結(jié)果等狀況，公示時(shí)間不可低于15個(gè)工作日內(nèi)。凡無托欠的，由金融機(jī)構(gòu)將擔(dān)保金本錢及活期利息一次性退回交費(fèi)企業(yè)。

這兒的招標(biāo)方實(shí)際上關(guān)鍵是指發(fā)包單位，發(fā)包單位一般狀況下能依照工程承包合同合同款的3%扣減民工工資擔(dān)保金，因此民工工資擔(dān)保金等因此必須施工企業(yè)自身交納的。但是，民工工資擔(dān)保金在正常的狀況下基本都是能夠盡數(shù)退回的，例如在工程竣工之后，施工單位早已全都付款了工人的薪水，可借助有關(guān)的原材料獲取擔(dān)保金。