員工與用人公司簽署勞動(dòng)合同書后，有時(shí)候會(huì)產(chǎn)生用人公司規(guī)定員工加班加點(diǎn)的狀況，現(xiàn)實(shí)生活中，也存有一些用人公司有意托欠或變向沒(méi)發(fā)加班費(fèi)，這時(shí)候，作為員工的您，了解自身的利益被損害了沒(méi)有？在我國(guó)法律法規(guī)對(duì)加班費(fèi)是怎樣要求的呢？公司職工福利服務(wù)平臺(tái)我為您解釋。

第一部分、加班費(fèi)倍率與計(jì)算時(shí)間：

《勞動(dòng)法》第四十四條：

(一)8鐘頭外加班加點(diǎn)：

依據(jù)1995年5月1日起實(shí)施的《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》第三條 “員工每天工作中8鐘頭、每星期工作中40鐘頭。”因而，假如分配員工在每天8鐘頭以外增加上班時(shí)間的，就應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)法》第四十四條第一款付款加班工資，即加班工資不少于150%的薪水;

(二)法定節(jié)假日加班加點(diǎn)：

假如分配員工在法定節(jié)假日工作中的，就應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)法》第四十四條第二款付款加班工資，即加班工資不少于200%的薪水

(三)法定假日加班加點(diǎn)：

依據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳施行的《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》(國(guó)務(wù)院令第270號(hào))第二條要求全體人員中國(guó)公民放假了的傳統(tǒng)節(jié)日由原先的7天改成10天，即：

(1)新春，放假了1天(1月1日);

(2)新春佳節(jié)，放假了三天(陰歷正月初一、初二、初三);

(3)五一節(jié)，放假了三天(5月1日、2日、3日);

(4)十一國(guó)慶，放假了三天(10月1日、2日、3日)。

換句話說(shuō)，之上時(shí)間便是法定休假日，假如在之上時(shí)間分配員工工作中的，就應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)法》第四十四條第三款付款加班工資，即加班工資不少于300%的薪水。

(四)計(jì)時(shí)工資時(shí)的日夜奮戰(zhàn)：

依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十三條要求：“推行計(jì)時(shí)工資的員工，在進(jìn)行記件預(yù)算定額每日任務(wù)后，由用人公司分配增加上班時(shí)間的，應(yīng)依據(jù)上述要求的標(biāo)準(zhǔn)，各自依照不少于其自己法律規(guī)定上班時(shí)間記件價(jià)格的150%、200%、300%付款其薪水。經(jīng)勞動(dòng)者行政機(jī)關(guān)準(zhǔn)許推行綜合性測(cè)算施工時(shí)間工時(shí)制度的，其綜合性測(cè)算上班時(shí)間超出標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定上班時(shí)間的一部分，應(yīng)視作增加上班時(shí)間，并應(yīng)按本要求付款員工增加上班時(shí)間的薪水。推行不定時(shí)執(zhí)行工時(shí)制度的員工，不實(shí)行所述要求?！?/p>

(五)綜合性測(cè)算施工時(shí)間的天賦加點(diǎn)：  根據(jù)在我國(guó)勞動(dòng)者與社保部2000年3月17日授予的《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》：“員工全年度月均值工作中日數(shù)和上班時(shí)間各自調(diào)節(jié)為20.92天宇167.4鐘頭?！币蚨?，推行綜合性測(cè)算上班時(shí)間的，假如月均值工作中日數(shù)超出20.92天，或是月均值上班時(shí)間超出167.4鐘頭的，應(yīng)當(dāng)視作天賦加點(diǎn)，依照《勞動(dòng)法》第四十四條第一款付款加班工資，即加班工資不少于150%的薪水。

每個(gè)月規(guī)章制度工作中日數(shù)(即月均值工作中日數(shù))明文規(guī)定為20.92天，月均值上班時(shí)間為167.4鐘頭。

所述詳細(xì)介紹能夠看得出，加班工資的測(cè)算與勞動(dòng)者是休日加班加點(diǎn)還是法律規(guī)定節(jié)假日加班等狀況相關(guān)，狀況不一樣，測(cè)算加班工資的規(guī)范也各有不同。另外，如員工與用人公司產(chǎn)生勞務(wù)糾紛的，可先與用人公司商議，終究，大部分狀況下，用人公司懲處強(qiáng)悍影響力，自然，如商議不了，您也可以向公司職工福利網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的的法律咨詢免費(fèi)。

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