小A，也許該稱(chēng)他為老A了，從某211大學(xué)大學(xué)本科畢業(yè)六年，現(xiàn)在是某個(gè)知名企業(yè)的產(chǎn)品總監(jiān)，它是他的第三個(gè)技術(shù)職稱(chēng)，也是他的第二份工作中。他在第一家企業(yè)干了2年內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)，一直領(lǐng)著小于別的同學(xué)的薪水。一直有些人詢(xún)問(wèn)他，以他的標(biāo)準(zhǔn)和工作能力，為啥薪水不太高的企業(yè)工作中，還干了2年？

下列是他的回應(yīng)：

我大學(xué)畢業(yè)時(shí)經(jīng)老師強(qiáng)烈推薦簽了一家某集團(tuán)公司下初建的分公司，那時(shí)候會(huì)去這企業(yè)，一是大概有“同學(xué)劇情”，由于這集團(tuán)公司的老總、經(jīng)理、總經(jīng)理都是同學(xué)，也有許多負(fù)責(zé)人、員工全是師哥學(xué)姐;二是想要去新成立公司試一試;三是企業(yè)在這個(gè)大城市的CBD(如今想一想，或是有一些愛(ài)慕虛榮作怪的)。

這個(gè)分公司的主管年齡略微大一些，但也就是三十多，是老總從某個(gè)著名電影業(yè)挖過(guò)來(lái)的，別的員工全是一群剛大學(xué)畢業(yè)，或是大學(xué)畢業(yè)一兩年的年青人。見(jiàn)到那樣的人員配備和辦公環(huán)境，我也簽訂了，簽了2年，實(shí)習(xí)期一個(gè)月(跟別的同學(xué)比，試用期時(shí)間短)。

由于是初建的企業(yè)，要先做一款運(yùn)用，但運(yùn)用仍在設(shè)計(jì)方案設(shè)計(jì)階段，我跟另2個(gè)朋友(全是一個(gè)學(xué)校的同學(xué)們)關(guān)鍵做內(nèi)容累積，等運(yùn)用宣布發(fā)布，這種內(nèi)容便是一個(gè)知識(shí)庫(kù)系統(tǒng)。

一開(kāi)始對(duì)這一份工作中有非常大的激情，由于大學(xué)專(zhuān)業(yè)，做的事也是自身喜愛(ài)的，盡管薪水相對(duì)性于別的企業(yè)的同學(xué)們而言是較為少，但那時(shí)吃住都無(wú)需我壓力，每月支出很少，并且我一直覺(jué)得只需我勤奮，有考試成績(jī)，薪水終究會(huì)增漲的，因此 也較為達(dá)到。

大約大半年后，運(yùn)用總算發(fā)布檢測(cè)，但難題就來(lái)了，主管規(guī)定以前做的內(nèi)容所有再次做了，由于不符合運(yùn)用要求，以后就一直在內(nèi)容上掙脫。一般 是眼見(jiàn)要結(jié)束了，上邊又規(guī)定提升某種內(nèi)容，大家再改。上邊的高管也常常開(kāi)會(huì)研究運(yùn)用的邁向、精準(zhǔn)定位，有時(shí)大家也會(huì)位居在其中聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)干部們唇槍舌劍。那時(shí)感覺(jué)簡(jiǎn)直個(gè)有魅力的精英團(tuán)隊(duì)。

但是日子久了，便會(huì)感覺(jué)那樣的日子何時(shí)是個(gè)頭？運(yùn)用宣布發(fā)布無(wú)望，內(nèi)容又一直沒(méi)法明確，大家的工作中便是一直在“返修”，在其中一個(gè)同學(xué)們先離開(kāi)，我那時(shí)也造成了退意，但一直沒(méi)有行動(dòng)。

實(shí)際上，那一段時(shí)間很擔(dān)心，一邊是“索然無(wú)味的工作中”，一邊是“個(gè)性化的精英團(tuán)隊(duì)”。

薪水盡管不高，但福利和團(tuán)隊(duì)氛圍確實(shí)非常好：

每星期有固定不動(dòng)的下午茶時(shí)間;每一個(gè)月都是有美餐;有固定不動(dòng)的企業(yè)商品買(mǎi)東西劵;按時(shí)進(jìn)行戶(hù)內(nèi)外主題活動(dòng);轉(zhuǎn)正定級(jí)的當(dāng)初就會(huì)有五天帶薪年假;請(qǐng)事假還可以隨便請(qǐng)，不容易有心理負(fù)擔(dān)，由于只扣減當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范除于當(dāng)月工作中日的那一部分薪水，薪級(jí)工資仍舊領(lǐng);年末有雙薪;工作中第二年就能領(lǐng)到“工齡工資”;人事部門(mén)按時(shí)找員工閑聊，掌握員工最近對(duì)工作計(jì)劃、公司規(guī)章制度、領(lǐng)導(dǎo)干部自己有哪些意見(jiàn)與建議，并且這種也不是客客氣氣，全部意見(jiàn)與建議都是會(huì)獲得意見(jiàn)反饋，更有意義的一部分也都是會(huì)看獲得更改;周邊的領(lǐng)導(dǎo)干部、朋友志同道合，交往開(kāi)心……

每一次想起這種，離職的驅(qū)動(dòng)力就又少了一些，就是這樣再擔(dān)心了一年。到要再續(xù)簽的情況下，企業(yè)也同意加薪，但工作職責(zé)沒(méi)有是多少轉(zhuǎn)變，最終我還是決策辭職，由于我覺(jué)得不上自身的發(fā)展。

自小A的回應(yīng)中，你的體會(huì)是什么呢？

我關(guān)鍵的感受是：薪水可以不高，但一定要有個(gè)性化的福利和規(guī)章制度，最重要的是要給員工發(fā)展的室內(nèi)空間和機(jī)遇。你認(rèn)為呢？