為何一同進(jìn)企業(yè)做一樣的事兒，他人都能升職加薪，而自身在原地踏步走？你要過(guò)為什么不可以升職加薪嗎？由于你干了一些“小事兒”！這種事兒積累起來(lái)，升職加薪就沒(méi)你的份了！

1、習(xí)慣性晚到。你工作或匯報(bào)工作常常晚到嗎？晚到是導(dǎo)致使老總與同事抵觸的種籽，它傳遞出的信息內(nèi)容：你是一個(gè)只考慮到自身、欠缺協(xié)作精神實(shí)質(zhì)的人。

2、推遲。許多 人都是有拖延癥，不上最后一刻就不容易去做，但在精英團(tuán)隊(duì)工作上，本人的推遲有可能會(huì)使全部新項(xiàng)目沒(méi)法按照規(guī)定時(shí)間進(jìn)行。

3、自暴自棄。碰到挫敗做就絮絮叨叨罵老天爺不合理，怨領(lǐng)導(dǎo)不辨人，怪朋友不幫助，但就不容易自我反思，更不容易靜地看待自身所遭遇的難題，剖析不成功的緣故，從而尋找解決困難的突破點(diǎn)。

4、應(yīng)聲蟲(chóng)。他人說(shuō)些什么，你都講好;詢問(wèn)你的建議，便說(shuō)沒(méi)什么問(wèn)題;問(wèn)是否有方法，便說(shuō)想不到……只能附合他人，卻不可以明確提出方法，領(lǐng)導(dǎo)如何見(jiàn)到你的才能？

5、喇叭。企業(yè)一有什么事就四處嘟囔，瑣事也稱作大事兒，還一直胡編亂造，又喜愛(ài)四處打聽(tīng)他人的八卦，自身聽(tīng)了，還得說(shuō)給他人聽(tīng)。

6、苛求別人。自身犯錯(cuò)誤了就會(huì)有千百個(gè)托詞，他人一出錯(cuò)，就一味斥責(zé)，乃至過(guò)河拆橋，而不是幫助去處理。長(zhǎng)久以往，這類人到企業(yè)沒(méi)有一切威信和權(quán)威來(lái)講。

7、出爾反爾。同意幫人忙一直不可以完成，作出的服務(wù)承諾一直沒(méi)法完成，明確的事兒一直反復(fù)變動(dòng)……會(huì)在大伙兒眼前喪失個(gè)人信用。這樣的人，無(wú)法當(dāng)擔(dān)重?fù)?dān)。

為什么不可以升職加薪？你如今明白了嗎？假如做了這種事兒，那么就勤奮糾正吧！