針對(duì)小編所屬的西班牙，大部分人除開了解它是一個(gè)富有的歐洲弱國(guó)，且有著一支充分發(fā)揮極不穩(wěn)定的球隊(duì)之外，并沒(méi)有過(guò)多的印像。殊不知在歐盟國(guó)家，它的影響力不可小覷：在歷史上，它曾是稱霸世界的“小型強(qiáng)國(guó)”，是歐盟國(guó)家的發(fā)起國(guó)之一;在實(shí)際的歐債危機(jī)當(dāng)中，它是歐區(qū)碩果僅存的四個(gè)AAA我國(guó)之一，可算作歐洲經(jīng)濟(jì)的砥柱中流。

　　但五月份全球經(jīng)合組織發(fā)布西班牙經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀分析未來(lái)展望匯報(bào)，卻覺(jué)得西班牙的經(jīng)濟(jì)發(fā)展及社會(huì)體制存有下邊好多個(gè)難題：

　　最先，西班牙的社會(huì)保障制度在歐洲各國(guó)中是最好是的，從全球看來(lái)也遙遙領(lǐng)先，其離休及養(yǎng)老制度持續(xù)多年被有關(guān)組織獲評(píng)全球最好。荷蘭人能夠說(shuō)成“從抱被到墓葬”都具有社會(huì)保障制度確保，一輩子大部分能夠無(wú)憂無(wú)慮，因此荷蘭人甘心情愿地將收益的一大半上繳國(guó)庫(kù)。但是，“最好”指的是對(duì)人民，針對(duì)我國(guó)而言，這般多福利是非常厚重的壓力，特別是在在人口老齡化水平持續(xù)加快的今日。荷蘭政府在養(yǎng)老保險(xiǎn)金和診療層面的開支對(duì)比其他國(guó)家都需要高。2007年，西班牙的退休職工能夠取得平均收入的74%，這比法國(guó)和丹麥要高于20%。西班牙的專業(yè)醫(yī)生也是歐州較貴的。

　　次之，在西班牙，女士均值受文化教育水準(zhǔn)比男士要高，可60%西班牙女性卻僅僅半職工作中，這在歐州也遠(yuǎn)超其他國(guó)家(坐落于第二位的美國(guó)不上40%)。在經(jīng)合組織來(lái)看，它是“人力資源管理的消耗”，可荷蘭人不那么看。小編了解一些以優(yōu)異的成績(jī)得到 博士研究生的西班牙女性，畢業(yè)之后就在家里勤儉持家，一輩子都沒(méi)有從業(yè)靠譜的工作中。而絕大部分工作中的女性也僅僅想多一些人際交往，并不是為了更好地賺錢。他們覺(jué)得受教育是自身的支配權(quán)，是為了更好地健全本身，和崗位不相干。那樣的“奢華”，沒(méi)有多福利的確保也是不能想像的。

　　第三，西班牙盡管是出入口強(qiáng)國(guó)，可出入口的目標(biāo)比較有限，大多數(shù)是傳統(tǒng)式歐州及北美地區(qū)的工業(yè)生產(chǎn)我國(guó)，到全球經(jīng)濟(jì)金磚四國(guó)的產(chǎn)銷量只占其總產(chǎn)銷量的4%，這在歐洲國(guó)家中小于平均。這就很可能錯(cuò)過(guò)許多 新的商機(jī)，并且在工業(yè)生產(chǎn)我國(guó)發(fā)生金融危機(jī)時(shí)受的危害也越大。

　　第四，許多 荷蘭人在崗位上“從一而終”，不容易經(jīng)常拆換工作中。在55歲至64歲的荷蘭人中，平均為同一顧主工作中的時(shí)間23年，這在歐州僅次荷蘭和波蘭人。自然這表明荷蘭人對(duì)公司滿意度高，可另外也表明“外地人”——尤其是香港移民——難以進(jìn)到初入職場(chǎng)，這對(duì)公司填補(bǔ)新生力量和創(chuàng)新發(fā)展都是有負(fù)面信息功效。西班牙在全部經(jīng)合組織會(huì)員國(guó)中，受歡迎和冷門生意人力資源管理的供求也最不平衡。

　　第五，因?yàn)楣ぷ魅藛T流通性很低，導(dǎo)致荷蘭人生產(chǎn)率較為低。她們寧愿在老公司混日子，也不肯跳到新型行業(yè)中去。此外，原本是最具魅力的中小企業(yè)難以得到 項(xiàng)目投資，促使自主創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)鏈止步不前。

　　第六，西班牙年老的員工(55歲至59歲)比年青的員工(二十二歲至28歲)薪水高60%，這在經(jīng)合組織會(huì)員國(guó)中僅次丹麥。“相對(duì)性于她們的生產(chǎn)率而言，五十歲之上的員工的薪水太高了”，匯報(bào)覺(jué)得。因?yàn)槿丝诶淆g化，這便會(huì)使勞務(wù)成本升高，而產(chǎn)出率卻沒(méi)有提升，必定危害西班牙在國(guó)際性上的競(jìng)爭(zhēng)能力。此外一個(gè)不良影響是，一旦別人在五十歲后喪失工作中，就難以再尋找新的工作中，一樣導(dǎo)致人力資源管理的消耗。

　　根據(jù)之上緣故，全球經(jīng)合組織覺(jué)得，西班牙在最近幾年內(nèi)gdp增速會(huì)維持底位，失業(yè)人數(shù)會(huì)提升。西班牙務(wù)必開展經(jīng)濟(jì)發(fā)展結(jié)構(gòu)型整頓，使之更為經(jīng)濟(jì)全球化，勞動(dòng)力市場(chǎng)還要更為對(duì)外開放;另外用提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)來(lái)操縱健康服務(wù)支出。政府部門務(wù)必在現(xiàn)階段動(dòng)蕩不安的銷售市場(chǎng)局勢(shì)下確保金融業(yè)及財(cái)政局的平穩(wěn)，那樣才可以提升市場(chǎng)信心，達(dá)到牢固的可穩(wěn)步增長(zhǎng)的趨勢(shì)。

　　針對(duì)我們中國(guó)人而言，這種毫無(wú)疑問(wèn)都?xì)w屬于“奢華”的苦惱，如同億萬(wàn)富豪碰到周轉(zhuǎn)資金不動(dòng)的狀況一樣。但是朝一日遇到了這類苦惱，處理錯(cuò)誤，也會(huì)負(fù)債累累。