又是一年畢業(yè)季節(jié)，大學畢業(yè)代表著學生就業(yè)，那麼各領域的薪酬狀況怎樣呢?從地區(qū)上看，在上市企業(yè)總數(shù)不少于10家的大城市中，“皇都”和“魔都上?！备髯苑€(wěn)居平均薪酬第一、2位，南京市、天津市、福州市穩(wěn)居第三至5位。

“你總說大學畢業(yè)無望，一轉(zhuǎn)眼就分道揚鑣?！?/p>

6月，老狼的一曲《同桌的你》總是會讓大學畢業(yè)生們攜帶一絲悲傷，雖然它也讓最近正在上映的同名的影片賺足了電影票房和淚水。畢業(yè)季節(jié)，不只歸屬于繁華與歡樂，還摻雜著對以往的戀戀不舍和對將來的憧憬。更關鍵的是，這一時刻遭遇著人生道路的一大選擇—找個工作。

與生俱來的高帥富和富家女終究僅僅極少數(shù)，大部分普通青年都需要遭遇大學畢業(yè)就業(yè)的副本。不參與幾次公司宣傳教育，不跑好多個人才招聘會，學員職業(yè)生涯好像都算不上詳細。那麼，應對諸多企業(yè)，怎樣快速精準定位這些非常好的領域和公司?想要去異地發(fā)展趨勢，哪個城市工資高些?過五關斬六將后千辛萬苦直到用人公司的offer，得出的工資待遇在領域里處在哪些水準?針對這種疑慮，《投資時報》將一一給你破譯。

《投資時報》發(fā)展部5月中下旬對2513家可讀取數(shù)據(jù)的上市企業(yè)平均年收入開展了統(tǒng)計分析，并從不一樣層面開展剖析，試圖根據(jù)對“中國經(jīng)濟發(fā)展氣象圖”的分析，為2021年72七萬大學生畢業(yè)制作出哪一個領域、哪座大城市、哪一家企業(yè)就是你最甄選的原型。

在預估平均薪酬時，大家選用了付款給員工及其為員工付款的現(xiàn)錢、員工數(shù)量這兩個指標值，在其中前面一種包含本期具體付款給員工的薪水、獎勵金、各種各樣補貼和補助等，及其為員工付款的其它雜費。

發(fā)展部發(fā)覺，金融機構是2013年平均薪酬最大的領域，下面先后是非銀金融、開采、道路運輸、公共事業(yè)等。農(nóng)林牧漁業(yè)是最“吊絲”的領域，平均薪酬不夠商業(yè)銀行的二成，工資較低的領域還包含紡織品貿(mào)易、輕工業(yè)生產(chǎn)制造、休閑娛樂服務項目、建筑裝飾材料等，這種領域必須 勿進。

從地區(qū)上看來，在上市企業(yè)總數(shù)不少于10家的大城市中，“皇都”北京市和“魔都上?！鄙虾Ｊ懈髯苑€(wěn)居平均薪酬第一、第2位，南京市、天津市、福州市穩(wěn)居第三至5位;年平均薪酬水準最少的大城市是?？谑?，僅有5.三萬元，蘭州市、汕頭市、紹興也都是在五萬等級，誘惑力并不大。

除此之外，實際到挑選什么企業(yè)，有49家上市企業(yè)2013年平均薪酬超出三十萬元，前5位分別是西水股份 、祥龍電業(yè) 、龍元建設 、宏潤建設及其*ST中華民族A，但他們的其中差別極大，需詳讀專升本報名當期別的文章內(nèi)容的細致剖析，以防傾落九霄。

2013年平均薪酬漲7.43%

衣著精美的服裝，坦然地穿行于高端大氣的辦公樓里，是否很帥?要完成這一切的前提條件是，你得有份體面地的工作中。

2013年大學畢業(yè)生達699數(shù)萬人，被稱作“有史以來最難就業(yè)季”。2014年大學畢業(yè)生總數(shù)升高至72七萬人，比全部中國香港的人口數(shù)量還需要空出6%。

從大學畢業(yè)總數(shù)看來，就業(yè)前景更加不容樂觀。但近日北京青年壓力管理服務站公布的“2014年我國畢業(yè)生就業(yè)工作壓力調(diào)查研究報告”表明，盡管大學畢業(yè)生總數(shù)不斷上漲，但畢業(yè)生就業(yè)工作壓力卻不增反還低，就業(yè)問題體會平均值下降到等同于2012年的水準。

這一意想不到的結果與期待值相關，有效的期待會減少無力感。2014年在校大學生期望月薪均值368零元，跌去四年來的最低值，與2011年對比低了近2000元。

可供大學畢業(yè)生們高興的是，從上市企業(yè)總體狀況看來，平均薪酬仍然在逐漸增漲。2008年，國際性金融風暴襲來，“4萬億”經(jīng)濟刺激方案頒布，將中國經(jīng)濟發(fā)展從沒落的邊沿拉了回家。自此2年，上市企業(yè)平均薪酬上漲幅度均在7%~7.5%中間，受益于“四萬億”方案的鐵路線、道路等道路運輸領域在薪酬上也展示出優(yōu)點，平均薪酬僅次金融業(yè)以后。2011年，薪酬上漲幅度一下擴張到貼近16%。2012年，歐洲債務危機惡變，全世界經(jīng)濟復蘇路面艱辛，中國GDP增長速度下降至7.7%，它是2000年至今初次“破8”。同一年，上市企業(yè)平均薪酬隨行就市，上漲幅度下降至6.32%。

2013年的薪酬水準略微回暖，達7.43%。在大家統(tǒng)計分析的全部上市企業(yè)中，有76.5%的企業(yè)薪酬同期相比提升，有23.5%的企業(yè)發(fā)生降低。

充分考慮中國經(jīng)濟發(fā)展總體增長速度逐漸變緩并遭遇構造轉(zhuǎn)型發(fā)展，預估平均薪酬總體大幅度提高的概率較小，但不一樣領域間會出現(xiàn)顯著差別。

13領域平均超十萬元

俗話說得好“一人干金融機構，全家人跟隨忙”。即使如此，在大部分應聘者眼里，金融機構的崗位仍然是“鐵飯碗”，工作中平穩(wěn)、工資高、福利好。很多人對金融機構的工作中愛不釋手。

假如你已取得了某個金融機構的offer，那麼祝賀你了，盡管全家人很有可能都需要跟隨忙一陣子，可你毫無疑問已進到令大部分人羨慕的高薪職位勢力里。2013年上市銀行平均薪酬達25.2萬元，是唯一一個平均薪酬在二十萬元之上的領域，這將商業(yè)銀行送上領域平均薪酬第一的王位。事實上，很多年來這一影響力沒有人能超越。值得一提的是，商業(yè)銀行近些年的薪酬上漲幅度均高過總體平均。

即便無法進到銀行業(yè)務也不要氣餒，一部分領域的工資盡管不如金融機構，但也較豐厚。排在第2至5位的領域分別是非銀金融、開采、道路運輸和公共事業(yè)。在其中包含商業(yè)保險、證劵、私募基金等企業(yè)以內(nèi)的非銀金融領域平均薪酬達15.62萬元，較2012年升高了12.5%。開采和道路運輸領域則在14萬~十五萬元中間，公共事業(yè)平均薪酬為13.六萬元。

建筑裝飾設計(13.5七萬元)、通訊(12.8三萬元)、電子計算機(11.3八萬元)、鋼材(10.七萬元)、房地產(chǎn)業(yè)(10.5一萬元)排在第六至10位，但特別注意的是，鋼材、房地產(chǎn)業(yè)近些年薪酬提高室內(nèi)空間已十分比較有限。

排在第一1至13位的領域分別是電器設備(10.37萬元)、國防軍工(10.3五萬元)、化工廠(10.04萬元)，這種領域的平均薪酬均在十萬元之上。排在第一4至18位的分別是工業(yè)設備(9.54萬元)、文化傳媒(9萬余元)、車輛(8.十二萬元)、稀有金屬(7.9七萬元)及其綜合性領域(7.84萬元)。在其中汽車制造業(yè)2013年平均薪酬比2012年減少了7.59%，是唯一同比減少的領域。

列第一9至28位的領域分別是醫(yī)藥生物(7.82萬元)、經(jīng)濟貿(mào)易(7.7五萬元)、電器產(chǎn)品(7.6八萬元)、食品工業(yè)(7.5八萬元)、電子器件(7.0三萬元)、建筑裝飾材料(7.0一萬元)、休閑娛樂服務項目(6.62萬元)、輕工業(yè)生產(chǎn)制造(6.45萬元)、紡織品貿(mào)易(5.7五萬元)、農(nóng)林牧漁業(yè)(4.8八萬元)。這也是平均薪酬最少的十個領域，在其中農(nóng)林牧漁業(yè)變成唯一一個平均年收入不夠五萬元的領域，其平均薪酬不如商業(yè)銀行的零頭。

5月27日，中國統(tǒng)計局初次發(fā)布不一樣職位的平均收入，在其中平均年收入最大的領域是金融行業(yè)，最少的是農(nóng)林牧副漁，與大家的排行榜排行非常符合。

這種領域的年收入水準可供大學畢業(yè)生人才梯隊優(yōu)選。但大家想提示的是，雖然采掘業(yè)列第三，卻已至山體滑坡，挑選將來5至十年的熱門行業(yè)至關重要。

51大城市頭尾相距3倍

每到畢業(yè)季節(jié)，一線城市一直變成大部分大學畢業(yè)生的就業(yè)優(yōu)選 地。一來，這種大城市收益較高，二來，機遇較多。但與此同時，這種受歡迎大城市市場競爭也比較猛烈，且一部分大城市的人均純收入已展現(xiàn)出提高困乏的趨勢。那麼，有什么出乎意料的高收益大城市?你的故鄉(xiāng)在這種大城市里處在什么位置?

在上市企業(yè)總數(shù)不少于10家的5一個大城市中，沒什么出現(xiàn)意外，上海與北京仍然是平均薪酬最大的兩大都市。在其中北京市的263家上市企業(yè)2013年平均薪酬達17.0七萬元，變成眾多大城市的引領者;上海市上市企業(yè)平均薪酬為15.五萬元，排在第2位;排在第三位的是南京市，平均薪酬達15.4三萬元，與上海市相差無異。

排在第4至5位的是天津市(14.五萬元)和福州市(13.七萬元)，在其中福州市平均薪酬同比增加20.51%，變成增速更快的三大都市之一，可以說爆冷門。而讓人出乎意料的是，受歡迎大城市深圳和廣州躋身前五，各自穩(wěn)居第六、第7位，平均薪酬各自為12.7三萬元、11.8三萬元。平均薪酬在十萬元之上的大城市還包含西安市(10.6六萬元)、太原市(10.5一萬元)、昆明市(10.五萬元)、濟南市(10.一萬元)、烏魯木齊市(10.02萬元)及其杭州市(10.0一萬元)，這6個大城市排在第8至13位。中西部大城市烏魯木齊市往往排行靠前，緣故是一部分收益高的上市企業(yè)上升了總體水準，如北新路橋 、新疆城建等。

在之上平均薪酬超出十萬元的大城市中，上海市、廣州市、深圳市、西安市及其杭州市的薪酬增長速度已至疲憊感，在其中廣州市的平均薪酬已持續(xù)2年持續(xù)下滑，上海市、西安市2013年的薪酬水準也較2012年發(fā)生降低，其他2個大城市雖仍呈提高，但增長速度不斷變緩。

排在第一4至20位的大城市分別是大連市(9.94萬元)、南寧市(9.89萬余元)、石家莊市(9.6三萬元)、蘇州市(9.44萬元)、煙臺市(9.32萬元)、武漢市(9.2八萬元)及其沈陽市 (9.2一萬元)。這20個大城市中，超出過半數(shù)為市轄區(qū)及東部地區(qū)大城市等比較發(fā)達地域。

冰火二重天。平均薪酬鋪底的是中國知名度假旅游大城市?？谑?，僅有5.三萬元，不如北京市的1/3;次之是蘭州市，平均僅有5.6一萬元。平均薪酬最少的前十大城市還包含汕頭市(5.7八萬元)、紹興(5.79萬余元)、南昌市(6.2一萬元)、湖州市(6.2六萬元)、中山市(6.4萬元)、淄博市(6.4六萬元)、哈爾濱市(6.6八萬元)及其江陰市(6.7七萬元)。除此之外，上市企業(yè)平均薪酬不夠八萬元的也有11個大城市，分別是蕪湖市(6.8八萬元)、張家港市(6.92萬元)、濰坊市(6.9八萬元)、佛山(6.99萬余元)、南通市(七萬元)、東莞市(7.0六萬元)、常州市(7.3一萬元)、成都市(7.4一萬元)、廈門(7.4三萬元)、貴陽市(7.62萬元)及其臺州市(7.86萬余元).

大家注意到，在薪酬較低的大城市中，中山市、東莞市等好幾個位于廣東的大城市入選，這與大家對廣東省“滿地是金子”的印像截然不同。這是由于，這種大城市的上市企業(yè)多是電子器件、電器設備、紡織品貿(mào)易等勞動密集的生產(chǎn)制造型公司，員工薪酬廣泛不高。

5一個大城市中，有3個大城市的薪酬增長幅度以往三年逐漸升高，分別是太原市、長春市和成都市，他們非常值得大學畢業(yè)生分外關心。

長三角企業(yè)平均薪酬領跑

根據(jù)對領域和地域的剖析，堅信大伙兒對學生就業(yè)的挑選現(xiàn)有了大概的方位。還不夠?使我們到企業(yè)名冊里再好好地看一看。

2013年，列入統(tǒng)計分析的2513家上市企業(yè)總體平均薪酬達12.3六萬元。在其中49家企業(yè)的平均薪酬在三十萬元之上，在十萬~三十萬元中間的有753家，不夠五萬元的企業(yè)達304家，大部分企業(yè)在五萬~十萬元中間。

在其中，10家企業(yè)的平均薪酬超出了五十萬元，分別是西水股份、祥龍電業(yè)、龍元建設、宏潤建設、*ST中華民族A、安信信托 、美邦服飾 、西藏天路 、華誼嘉信及其弘業(yè)股份 。平均薪酬在四十萬~五十萬元中間的企業(yè)有11家，分別是渤海租賃 、華域汽車 、陜國投A、友誼股份 、濱海能源 、浦發(fā) 、愛建股份 、華遠地產(chǎn) 、浦東金橋 、上海機電及其中華企業(yè) 。這種企業(yè)超出過半數(shù)位于長三角地區(qū)。

針對這種高收益企業(yè)，不可以盲目跟風挑選，還需好好地優(yōu)選一番。如平均薪酬最大的西水股份，依據(jù)數(shù)據(jù)信息測算2013年平均年收入做到780萬元，這顯而易見不符合常情。2013年，該公司出售了倆家子公司的股份，分別是混凝土公司烏海西水及信息內(nèi)容公司上海市益凱。至年底，企業(yè)在籍員工大幅度減縮，造成 均值薪酬不科學地飆漲。排在第2位的祥龍電業(yè)狀況也與此相近。有新聞媒體稱，因為籌劃資產(chǎn)重組，祥龍電力工程在2013年與絕大多數(shù)員工消除了勞動合同書，到年底僅剩余44人在職人員，造成 平均薪酬大幅度虛報。

與高薪職位企業(yè)產(chǎn)生迥然不同的是，平均薪酬較低的企業(yè)大多數(shù)遍布在三四線城市。最少的十大企業(yè)分別是ST宜紙、仰帆控股 、山水文化 、武昌魚 、金谷源 、*ST德弘利、亞盛集團 、大眾公用 、嘉應制藥及東方銀星 ，在其中前9家企業(yè)平均年收入不夠2萬元。ST宜紙、仰帆控股2013年的平均薪酬均在萬余元下列，在其中ST宜紙僅有小小的3一百元。具體情況是，造紙行業(yè)市場行情不景氣，ST宜紙現(xiàn)階段處在停工情況。

挑選一部分高薪職業(yè)需慎重

值得一提的是，大學畢業(yè)時對崗位的挑選，非常大水平創(chuàng)建在今年高考時對技術專業(yè)的挑選上。應對在校大學生產(chǎn)能過剩和技能人才欠缺的分歧，國家教育部新近確立了改革創(chuàng)新方位—我國一般高等學校共1200所院校中，將有600多家轉(zhuǎn)為高等職業(yè)教育。這代表著，對崗位的挑選將被大大的提早。

如果你提前準備今年高考時，就必須 充分考慮多年以后什么領域更有發(fā)展前途，因而，“明日新星”會是更強的挑選。一部分領域如房地產(chǎn)業(yè)、開采等，盡管現(xiàn)階段薪酬水準較高，但受現(xiàn)行政策的危害，薪酬增長幅度已過去兩年逐漸降低。在其中采掘業(yè)平均薪酬增長幅度由2011年的18.21%降至2013年的3.87%，近年來一直處在管控中的房地產(chǎn)行業(yè)薪酬增長幅度由2011年的18.83%降至2013年的2.66%。而已經(jīng)遭受嚴冬的鋼鐵產(chǎn)業(yè)，顯而易見也不宜用“過去式”來預知未來。針對那樣的領域，要謹慎挑選。

符合我國戰(zhàn)略定位的領域?qū)⒆兂筛鼜姷奶暨x，如國防軍工、環(huán)境保護、新能源車、醫(yī)療機械等。盡管這種領域現(xiàn)階段年收入并不突顯，但將來會出現(xiàn)很大的發(fā)展趨勢室內(nèi)空間。

較難掙錢的10大領域

幾個開心幾人愁。當大家艷羨金融業(yè)的高薪酬時，這些工資甚少的“吊絲”領域也非常值得關心，針對剛大學畢業(yè)的在校大學生而言，逃避“吊絲”領域，也是減少就業(yè)風險性的方式之一。

在A股市場2八個領域中，發(fā)展部對于薪酬較低的領域進行科學研究，發(fā)覺平均薪酬最少的前10大領域分別是農(nóng)林牧漁業(yè)、紡織品貿(mào)易、輕工業(yè)生產(chǎn)制造、休閑娛樂服務項目、建筑裝飾材料、電子器件、食品工業(yè)、電器產(chǎn)品、經(jīng)濟貿(mào)易和醫(yī)藥生物。

在其中，農(nóng)林牧漁業(yè)排行第一位，平均年收入至少，為4.8八萬元;醫(yī)藥生物企業(yè)排名第一0位，人均純收入為7.82萬元。

發(fā)展部發(fā)覺，排行最終的這種領域基本上全是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，像農(nóng)林牧漁業(yè)、輕工業(yè)生產(chǎn)制造、紡織品貿(mào)易和電子產(chǎn)業(yè)，均系勞動密集型性領域，且大部分從業(yè)者的文憑較低，多見崗位中專文憑及下列工作人員。

農(nóng)林牧漁業(yè)遭遇鋪底

發(fā)展部發(fā)覺，在農(nóng)林牧漁業(yè)領域，上市企業(yè)量子高科為員工平均年收入最高的人，為14.0八萬元;平均年收入最少的是亞盛集團 ，為1.5八萬元，員工均值月收益只有1350元，在全部上市企業(yè)中排行最后第七。

中華民族證券分析師劉曉峰告知《投資時報》，農(nóng)林牧漁業(yè)領域上市企業(yè)員工平均收入最少，沒什么讓人詫異的，一是農(nóng)業(yè)公司多是輕資產(chǎn)企業(yè)，從業(yè)者文憑較低，得到 的酬勞也低，再者這一領域正常利潤較低，沒法付款較高的薪水，吸引住不上太多高文憑優(yōu)秀人才進到。整體而言，領域薪水低，自然免不了。

研究者任意調(diào)研了幾個企業(yè)，在廣東省以生產(chǎn)制造貝類商品為主導的國聯(lián)水產(chǎn) ，員工均值年收入為4.60萬元，小于領域平均。依據(jù)其2013年年度報告 ，國聯(lián)水產(chǎn)老總李宏年收入為一百萬元，而該企業(yè)職高及下列文憑的員工占87.70%，占員工數(shù)量的絕大部分。

星河生物員工均值年薪為4.5六萬元，一樣小于領域平均。

除開農(nóng)林牧漁業(yè)，就屬紡織品貿(mào)易主要表現(xiàn)最爛，員工平均收入為5.7五萬元。但在紡織品貿(mào)易公司中，也是有主要表現(xiàn)優(yōu)異者，如美邦服飾員工平均收入為70.2六萬元、森馬服飾為23.16萬元、探路者為19.6一萬元，員工平均收入最少的是德棉股權 ，僅2.54萬元。

德棉股權在其年度報告中稱，2013年因為受歐洲債務危機、國際性市場的需求變?nèi)?、級別減少、規(guī)模經(jīng)濟價錢不斷增漲等眾多要素危害，我國棉紡織、電力能源等領域經(jīng)營工作壓力擴大，尤其是世界各國棉絮差價做到4000~5000元/噸，導致我國棉紡織領域不斷不景氣，國際性競爭能力下降。2013年，英國 、歐盟國家、日本三大經(jīng)濟大國在中國采購紡織產(chǎn)品的增長速度顯著降低，日用品的級別也顯著降低，局勢出現(xiàn)異常不容樂觀。

勞動密集型領域與生俱來吊絲

除開領域自身特點外，也有一些處在低潮期的領域，如醫(yī)療行業(yè) 、電子產(chǎn)業(yè)等。在平均薪酬最少的領域中，電子產(chǎn)業(yè)排行第六位。

但是，在電子產(chǎn)業(yè)里，公司平均薪酬的差別達二十萬元。上海貝嶺最大，為24.4三萬元;福星曉程最少，平均收入僅為3.0五萬元。別的公司如國民技術為21.44萬元、儀電電子器件為20.6三萬元、中穎電子為19.9八萬元、均勝電子為19.5三萬元、法拉電子為19.4一萬元。平均收入在全部上市企業(yè)圈中算不上低。

但有一些公司則小于電子產(chǎn)業(yè)平均收入，如絡順電子器件，均值年收入為6.7六萬元，小于領域平均值。蓉勝超微主板為6.7五萬元、東光微電為3.8八萬元、立訊精密為3.8三萬元、華天科技為3.80萬元、東晶電子為3.5七萬元。電子器件公司中最少的是福星曉程，平均收入僅為3.0五萬元。處于蓉勝超微主板和東光微電正中間的有50多家公司，這種公司降低了領域平均。

據(jù)統(tǒng)計，電子產(chǎn)業(yè)為勞動密集型性領域，很多商品借助出入口，在現(xiàn)階段金融危機局勢下，公司難過，員工薪水都不理想化。