依據(jù)國務(wù)院發(fā)布的《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》(國務(wù)院令第270號)要求，在我國國家法定假日包含三類。

第一類是所有中國公民放假的節(jié)日(法律規(guī)定)，包含：新春(1月1日放假了1天)、新春佳節(jié)(農(nóng)歷除夕、正月初一、初二放假了3天)、五一勞動節(jié)(5月1日放假了1天)、十一國慶(10月1日、2日、3日放假了3天)清明時節(jié)(放假了1天)、端午(放假一天)和中秋佳節(jié)(放假一天)。

除開整體中國公民放假的節(jié)日外，以及第二類是一部分中國公民放假的節(jié)日及周年紀(jì)念日，包含：三八婦女節(jié)(3月8日女性放假了大半天)、青年節(jié)(5月4日14周歲以上青年人放假了大半天)、六一兒童節(jié)(6月1日13歲以下的兒童放假了1天)、中國解放軍建軍節(jié)周年紀(jì)念日(8月1 日現(xiàn)役軍官放假了大半天)。

第三類是少數(shù)名族習(xí)慣性的傳統(tǒng)節(jié)日，實際傳統(tǒng)節(jié)日由相關(guān)少數(shù)名族聚居地區(qū)域的地方人民政府，依照各該民族習(xí)慣，要求放假日期。按照國家有關(guān)規(guī)定，用人公司在除開整體中國公民放假的節(jié)日以外的其他假期傳統(tǒng)節(jié)日，也應(yīng)該分配員工假期。

依據(jù)相關(guān)規(guī)定，整體中國公民放假的假日，假如正逢星期六、周日，理應(yīng)周末補假。一部分中國公民放假的假日，假如正逢星期六、周日，一般不補假。此外，二七周年紀(jì)念日、五卅周年紀(jì)念日、七七抗戰(zhàn)紀(jì)念日、九三抗日戰(zhàn)爭勝利周年紀(jì)念日、九一八紀(jì)念日、老師節(jié)、國際護士節(jié)、記者節(jié)、植樹活動等其它傳統(tǒng)節(jié)日、周年紀(jì)念日，都不放假了。中國傳統(tǒng)的陰歷九九重陽節(jié)等其它傳統(tǒng)節(jié)日，也不放假。

節(jié)假日上班加班工資計算方法：法定假日工作中不可以輪休，按3倍的占比付款加班工資，休息日容許輪休，未輪休按2倍占比付款加班工資，其他時長加班加點按1.5倍占比付款加班工資。

我國的法律對國家法定假日的加班工資是有明確規(guī)定的，但每個公司根據(jù)自身狀況都對國家法定假日的加班工資做出新規(guī)。顯然公司的這種行為是合法的，員工能夠運用法律武器裝備維護自己合法權(quán)利。