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公司在法定工作時(shí)間以外分配員工加班加點(diǎn)，應(yīng)如何支付員工加班費(fèi)？

2022-09-01 17:08

公司在法定工作時(shí)間以外分配員工加班加點(diǎn)，應(yīng)如何支付員工加班費(fèi)？

答：依據(jù)《勞動(dòng)法》第44條的規(guī)定，有下列情形之一的，用人公司理應(yīng)按照下列規(guī)范付款高過(guò)員工正常工作時(shí)間的工資工資報(bào)酬：

（1）分配員工延長(zhǎng)工作時(shí)間的，付款不少于勞動(dòng)合同規(guī)定的員工自己鐘頭工資待遇的150％的工資報(bào)酬；

（2）歇息日分配員工工作中又無(wú)法分配調(diào)休的，付款不少于勞動(dòng)合同規(guī)定的員工自己鐘頭工資待遇的200％的工資報(bào)酬；

（3）法律規(guī)定假期日分配員工的工作，付款不少于勞動(dòng)合同規(guī)定的員工自己鐘頭工資待遇的300％的工資報(bào)酬。

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