3月17日，從貴州市總工會(huì)行政機(jī)關(guān)傳達(dá)學(xué)習(xí)全國(guó)各地“全國(guó)兩會(huì)”精神實(shí)質(zhì)干部大會(huì)上了解到了，全國(guó)人民代表袁X號(hào)召：將員工加班補(bǔ)貼、帶薪年假等相關(guān)條款載入勞動(dòng)合同書。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，上年，貴州市總工會(huì)對(duì)11家機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職職工開展加班加點(diǎn)和帶薪年休假狀況統(tǒng)計(jì)調(diào)查，均發(fā)覺或多或少存有加班加點(diǎn)狀況，但加班補(bǔ)貼及帶薪年休假的落實(shí)卻難以及時(shí)。調(diào)研中，省總工會(huì)還發(fā)現(xiàn)，雖然有的企業(yè)不建議加班加點(diǎn)，但分配給員工工作量在8小時(shí)之內(nèi)幾乎不可能進(jìn)行，員工只有“迫不得已加班加點(diǎn)”。

而讓員工深陷法律維權(quán)窘境是指，這種企業(yè)與員工簽訂的勞動(dòng)合同書或勞資協(xié)議中，在加班補(bǔ)貼、帶薪年休假問題上，并沒有有關(guān)承諾。

本次全國(guó)各地“全國(guó)兩會(huì)”期內(nèi)，全國(guó)人民代表、省人大常委會(huì)辦公室主任、省總工會(huì)現(xiàn)任主席袁X號(hào)召，“員工加班補(bǔ)貼、帶薪年休假相關(guān)條款應(yīng)載入勞動(dòng)合同書，讓員工清清楚楚法律維權(quán)。”袁X說，近期，相關(guān)員工加班加點(diǎn)、被加班加點(diǎn)、亞健康狀態(tài)、熬夜猝死及其帶薪年休假落實(shí)不力等諸多問題引發(fā)了社會(huì)發(fā)展高度關(guān)注。因而，非常有必要將員工加班補(bǔ)貼、帶薪年休假相關(guān)條款列入勞動(dòng)合同書、集體合同必不可少具體內(nèi)容，嚴(yán)格遵守，保證員工支配權(quán)。