時報訊（新聞記者 劉妍 報道員 趙釗怡）省工作和社會保障廳黨委委員、紀檢組長譚少奮等領導干部造訪《民聲熱線》解釋群眾有關“社會養(yǎng)老保險”層面的難題。他表明示，員工休產假期內，所屬單位不可以終斷交社保，不然員工能夠向勞保用品單位舉報。

最先打入咨詢熱線是指廣州市陳姓女性。她講，從上世紀80時代逐漸她在老百姓北街道辦工作，之后老百姓北街道社區(qū)和六榕街道合拼，包含她以內的工作員就被合并六榕街道辦事處了。“直至2000年，街道辦事處解雇了王女士，大家才發(fā)現企業(yè)十幾年來一直沒有幫我們交社保，說我們不是在編人員?！蓖跖恳恢辈磺宄べY單什么沒有留，只留有1995年與公司簽署的協(xié)議，但考評、學習培訓在企業(yè)里邊有留檔案資料。他們體現過，相關部門規(guī)定企業(yè)補買，但一直不買，還否定他們在那里工作中過。對于此事，省工作和社會保障廳黨委委員、紀檢組長譚少奮回復說，期待王女士妥善保管好目前工資單和相關直接證據，并需要市工作和勞動保障局全方位跟蹤服務。

有一位清遠市人民群眾舉報稱，自身的妻子懷孕產假期間，薪水并沒有，并且公司終斷幫購買保險，是當時進企業(yè)時勞動合同書要求的，這種方法是不是合理合法？譚少奮確立表明，產假期間企業(yè)不可以扣員工固定工資，個人社保要繼續(xù)選購，不可以終斷，自然本人一部分的社保金能夠在固定工資中扣。假如勞動合同書有這種要求，這一份勞動合同書已是違反規(guī)定，員工能夠到當地的勞動局舉報。

而來源于茂名市的謝先生向《民聲熱線》舉報茂名市人防辦托欠其戀人社保問題。1995年8月至1996年9月期內，人防辦并沒有給謝先生戀人交社保；1998年7月至06年3月，其個人社保所有由自己負責，換句話說企業(yè)那一部分是謝先生老婆本人先付。如今，謝先生規(guī)定人防辦自繳那一部分社保金，但人防辦回應說公司是人防辦屬下沙石料企業(yè)，2000年早已掛鉤，此外，人防辦說企業(yè)沒錢。隨后，省工作和社會保障廳譚少奮撥打茂名市工作和勞動保障局責任人手機，規(guī)定針對謝先生遇到的困難大力支持處理。

民工河先生說，他在一家單位工作6年，繳了個人社保，但如今提前準備離職到另一個單位，個人社保是不是必須再次交納？譚少奮表明，依據政策規(guī)定，民工只需在中國城鎮(zhèn)學生就業(yè)，社?？梢岳鄯e測算，只需把帳戶轉至新單位再次繳納社保，積累交納15年，養(yǎng)老時能夠取得社會養(yǎng)老保險。假如離去城區(qū)，能夠規(guī)定退回自身繳納的社保金，任何單位須為員工繳納社保，不然能夠向勞動局舉報。