張某自2003年3月起即在某電力安裝公司從業(yè)電力安裝工程工作中。2008年，公司改制為電力安裝工程有限責(zé)任公司，并將全部財(cái)產(chǎn)資金投入改革后的企業(yè)，張某再次在該企業(yè)從業(yè)原工作中。不久前，張某與電力工程公司申請(qǐng)辦理解除勞動(dòng)關(guān)系辦理手續(xù)時(shí)，彼此就張某在該公司的工作年限產(chǎn)生異議。

　　《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第10條要求，員工非因個(gè)人緣故從原公司單位被分配到新公司單位工作中的，員工在原用人公司的工作年限分類匯總為新公司單位的工作年限。此案中，因?yàn)槠髽I(yè)改制及企業(yè)變更，張某所屬的企業(yè)變更了名字，依據(jù)上述法律法規(guī)，這種變動(dòng)均不危害張某勞務(wù)關(guān)系的持續(xù)性，其工作任務(wù)的期限，也即工作年限理應(yīng)持續(xù)測算。