一、員工的過節(jié)費(fèi)交納個(gè)人所得稅嗎?

是必須的，過節(jié)費(fèi)也是屬于收入的范圍，因此也需要交納個(gè)人所得稅。個(gè)人所得稅是每一個(gè)國家工作人員都應(yīng)當(dāng)繳付的，這個(gè)是法律義務(wù)，如果不遵循，很有可能會(huì)因而遭到到處罰或是是其余的法律法規(guī)懲罰，理應(yīng)立即交納。

節(jié)日費(fèi)由用人單位派發(fā)，屬于個(gè)人所得繳稅具體內(nèi)容中的薪水、薪酬所得的，必須交納個(gè)人所得稅。過節(jié)費(fèi)一般是用人單位在法律規(guī)定假期日于正常的薪水以外發(fā)送給員工的超額收益。薪水、薪酬所得的，就是指本人因就職或是受聘而獲得的薪水、薪酬、獎(jiǎng)勵(lì)金、年尾漲薪、工作年底分紅、補(bǔ)貼、補(bǔ)助和與就職或是受聘相關(guān)的其它所得的。依據(jù)稅務(wù)單位的表述，過節(jié)費(fèi)屬于薪水、薪酬所得的，應(yīng)當(dāng)按當(dāng)月薪水、薪酬所得的繳稅。即過節(jié)費(fèi)稅款依照個(gè)人所得稅交納。

二、員工年終獎(jiǎng)個(gè)稅的計(jì)算方式有哪些?

1、以派發(fā)當(dāng)月的稅率和速算扣除數(shù)開展測(cè)算。

2、獨(dú)立做為一個(gè)月薪水、薪酬所得的測(cè)算繳稅。

3、假如派發(fā)年終獎(jiǎng)金的當(dāng)月，薪水所得的小于5000元，應(yīng)當(dāng)先將從年終獎(jiǎng)金額度中減掉“5000減當(dāng)月薪水所得的”的差值，隨后賬戶余額依照計(jì)算方法測(cè)算繳稅額度。

4、計(jì)算方法：年終獎(jiǎng)金除12相當(dāng)于商數(shù)，商數(shù)明確稅率和速算扣除數(shù)。

三、個(gè)人所得稅征繳目標(biāo)到底是誰?

1、法律規(guī)定目標(biāo)

在我國個(gè)人所得稅的繳稅扣繳義務(wù)人是在中國境內(nèi)定居有一定的得的人，及其沒有在中國境內(nèi)定居而從中國境內(nèi)獲得所得的的本人，包含我國中國中國公民，在華獲得所得的的外籍人員和港、澳、臺(tái)同胞們。

2、住戶繳稅扣繳義務(wù)人

在我國國內(nèi)有居所，或是無居所而在地區(qū)定居滿1年的本人，是群眾繳稅扣繳義務(wù)人，理應(yīng)擔(dān)負(fù)無盡繳稅責(zé)任，即就其在我國地區(qū)和海外獲得的所得的，依規(guī)交納個(gè)人所得稅。

3、非居民繳稅扣繳義務(wù)人

在我國地區(qū)無居所又不定居或是無居所而在地區(qū)定居未滿一年的本人，是是非非住戶繳稅扣繳義務(wù)人，擔(dān)負(fù)比較有限繳稅責(zé)任，僅從總體上從中國境內(nèi)獲得的所得的，依規(guī)交納個(gè)人所得稅。

員工的過節(jié)費(fèi)必須交納個(gè)人所得稅，派發(fā)年終獎(jiǎng)金以后，可以將年終獎(jiǎng)金做為獨(dú)立一個(gè)月的薪水，測(cè)算個(gè)人所得稅;還可以跟當(dāng)月的薪水一起測(cè)算個(gè)人所得稅。因?yàn)閭€(gè)人所得稅的起征點(diǎn)是5000元，超出5000元的一部分，就需要依照一定的征收率交納個(gè)人所得稅了。