一、發(fā)員工過(guò)節(jié)費(fèi)必須交納個(gè)人所得稅嗎?

過(guò)節(jié)費(fèi)要交個(gè)人所得稅，劃入當(dāng)月工資薪金所得扣減本人負(fù)責(zé)的“五險(xiǎn)一金”和要求的免征額3500元后，按照要求稅率計(jì)算個(gè)人所得稅。

本人因就職或受聘而獲得的薪水、薪酬、獎(jiǎng)勵(lì)金、年尾漲薪、工作年底分紅、補(bǔ)貼、補(bǔ)助和與就職或受聘相關(guān)的別的所得的。節(jié)假日日派發(fā)的各種各樣補(bǔ)貼都需要?jiǎng)澣氘?dāng)月工資計(jì)算個(gè)人所得稅。

換句話說(shuō)，本人獲得的所得的，只需是與就職、受聘相關(guān)，無(wú)論其企業(yè)的資產(chǎn)支出方式或以現(xiàn)錢、實(shí)體、商業(yè)票據(jù)等方式付款的，全是薪水、薪酬所得的項(xiàng)目的征稅對(duì)象。依據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》以及條例全文的相應(yīng)要求。因而過(guò)節(jié)費(fèi)，無(wú)論放到哪一個(gè)學(xué)科計(jì)算，都理應(yīng)劃入本期薪水、薪酬所得的所得交納個(gè)人所得稅。

有關(guān)要求：

《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》

第二條 以下各類個(gè)人所得稅，理應(yīng)交納個(gè)人所得稅：

(一)薪水、薪酬所得的;

(二)工資薪金所得;

(三)稿酬所得;

(四)特許權(quán)使用費(fèi)所得的;

(五)經(jīng)營(yíng)所得;

(六)貸款利息、股利分配、收益所得的;

(七)資產(chǎn)租用所得的;

(八)資產(chǎn)出讓所得的;

(九)偶然所得。居民個(gè)人獲得前述第一項(xiàng)至第四項(xiàng)所得的(下列稱綜合所得)，按繳稅本年度分類匯總個(gè)人所得稅;非居民人獲得前述第一項(xiàng)至第四項(xiàng)所得的，按月或是按次分項(xiàng)目測(cè)算個(gè)人所得稅。經(jīng)營(yíng)者獲得前述第五項(xiàng)至第九項(xiàng)所得的，按照此方法要求各自測(cè)算個(gè)人所得稅。

二、員工過(guò)節(jié)費(fèi)如何交納個(gè)人所得稅

納入公司員工工資薪金所得規(guī)章制度、固定不動(dòng)與工資薪金所得一起派發(fā)的福利性補(bǔ)助，合乎《我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)公司工資薪金所得及員工福利費(fèi)扣減問(wèn)題的通告》第一條要求的，可做為公司產(chǎn)生的工資薪金所得開(kāi)支，按照規(guī)定在抵扣。

不可以與此同時(shí)合乎以上標(biāo)準(zhǔn)的福利性補(bǔ)助，應(yīng)做為國(guó)稅函文檔第三條要求的員工福利費(fèi)，按照規(guī)定測(cè)算額度抵扣。

發(fā)員工過(guò)節(jié)費(fèi)也是歸屬于薪水，因而也是必須交納個(gè)人所得稅的。依據(jù)中國(guó)的《稅法》要求，貸款利息、年底分紅、薪水這些是必須交納個(gè)人所得稅，員工的過(guò)節(jié)費(fèi)是必須劃入本期薪水一起派發(fā)的，必須在抵扣，不論是用資金派發(fā)或是商業(yè)票據(jù)等方式付款的。