一、公會發(fā)的過節(jié)費上個人所得稅不?

過節(jié)費福利費個稅是要交納，大家國家規(guī)定的中秋節(jié)花費并不屬于個人所得稅的免稅政策的范圍內(nèi)。可以免稅個人所得稅的福利新項目之中包含有一些工會會費之中付款給自己的日常生活補助金用這些。

員工的過節(jié)費必須交納個人所得稅。過節(jié)費一般是用人單位在法律規(guī)定假期日于正常的薪水以外發(fā)送給員工的超額收益。本人因就職或是受聘而獲得的薪水、薪酬、獎勵金、年尾漲薪，依據(jù)稅務(wù)單位的表述，過節(jié)費屬于薪水、薪酬所得的，應(yīng)當(dāng)按當(dāng)月薪水、薪酬所得的繳稅。

節(jié)日派發(fā)的各類補助，福利如果是現(xiàn)錢福利和補助，是要交納個人所得稅的，如果是派發(fā)的物件福利，則不用交納個人所得稅。個人所得稅法中免稅政策的福利指的是依據(jù)相關(guān)要求，從公司、機關(guān)事業(yè)單位、社會團體提留的福利費或是工會會費中付款給自己的日常生活補助金。

二、員工的年終獎金申請個人所得稅清單怎么填?

開展年終獎金申請個人所得稅時須要留意以下幾個方面：

1、開展“本年度獎勵金”申請時，務(wù)必填好“當(dāng)月發(fā)放工資額度”，該數(shù)據(jù)是做為分辨本年度獎金計算的根據(jù)。假如具體當(dāng)月有發(fā)放工資但在開展“本年度獎勵金”申請的情況下不填好或填寫“正常的月薪收益”為0的，則會造成本年度獎勵金稅款計算誤差導(dǎo)致少繳稅金。

2、“本年度獎勵金”申請僅測算年終獎勵金工資的稅款，不包括正常的月薪收益稅款測算。假如當(dāng)月申請的收益包含正常的月薪收益和本年度獎勵金的，則正常的月薪收益應(yīng)再行按“正常的月薪收益”開展申請。

3、“本年度獎勵金”申請中所填報的工作人員“當(dāng)月發(fā)放工資額度”應(yīng)和“正常的月薪收益”申請中錄入的額度一致。

公會發(fā)的過節(jié)費必須交納個人所得稅，年終獎金申請交納個人所得稅時，務(wù)必填好當(dāng)月發(fā)放工資的額度，這一數(shù)據(jù)是分辨年終獎納稅的規(guī)范。員工填好的當(dāng)月發(fā)放工資額度應(yīng)當(dāng)與正常的月薪收益一致。年終獎金申請時，僅測算年終獎金應(yīng)當(dāng)繳付的稅款，不包括正常的月薪水所交納的個人所得稅。