一、公會發(fā)的過節(jié)費要繳個人所得稅嗎?

公會發(fā)的過節(jié)費要繳個人所得稅的，依據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》以及實施細則的有關要求，薪水、薪酬所得的，就是指本人因就職或是受聘而得到的薪水、薪酬、獎勵金、年尾漲薪、工作分紅、補貼、補助及其與任命或是受聘相關的其它所得的。本人因就職或雇用而從企業(yè)獲得的現(xiàn)錢、商業(yè)票據(jù)和實體所得的，均歸屬于薪水、薪酬所得的的范圍。

過節(jié)費，無論放到哪一個學科計算，都理應劃入本期薪水、薪酬所得的所得的交納個人所得稅。

二、公會基本上責任和職責：

(一)維護保養(yǎng)職責

《中華人民共和國工會法》確立：維護保養(yǎng)員工的合法權利是企業(yè)工會的基本上崗位職責。公會在維護保養(yǎng)全國人民整體權益的與此同時，意味著和維護保養(yǎng)員工的合法權利和民主權利。這也是在我國公會最重要最主要的職責，是公會因此出現(xiàn)的基本。

　　《工會法》第六條

　　維護保養(yǎng)員工合法權利是企業(yè)工會的基本上崗位職責。公會在維護保養(yǎng)全國人民整體權益的與此同時，意味著和維護保養(yǎng)員工的合法權利。 公會根據(jù)公平商議和集體合同規(guī)章制度，融洽勞務關系，維護保養(yǎng)企業(yè)員工工作利益。 公會按照法律法規(guī)根據(jù)員工代表大會或是其它方式，機構員工參加本部門的科學決策、民主決策和協(xié)商民主。 公會務必緊密聯(lián)系員工，征求和體現(xiàn)員工的建議和規(guī)定，關注員工的日常生活，協(xié)助員工解決問題，一心一意為員工服務項目。

(二)基本建設職責

公會的修建職責，是鼓勵和機構廣大群眾人民群眾積極參加改革創(chuàng)新和基本建設，認真完成經濟發(fā)展和社會經濟發(fā)展每日任務.這也是社會主義社會前提下，在我國公會具備的一項社會發(fā)展職責。

(三)參加職責

公會的參加職責，是公會意味著和機構員工參加我國和社會發(fā)展事務處理，參加公司、工作和行政機關的民主決策。這也是因為廣大群眾在國家政治、經濟發(fā)展、文化藝術和當今社會生活上處在首要影響力，并在公司、工作、行政機關中具有民主權利，公會做為眾多vip會員和員工權益的象征而明確的一項社會發(fā)展職責。

(四)文化教育職責

公會的文化教育職責，是文化教育員工持續(xù)提升觀念道德修養(yǎng)和科學研究文化素養(yǎng)，基本建設有夢想、有社會道德、有文化、有規(guī)律的職工隊伍。這也是由無產階級歷史使命感與無產階級組員本身素養(yǎng)的必須明確的。

三、公會的基本上崗位職責：

(一)依據(jù)黨的基本綱領基礎理論、黨的綱領、基本綱領和工運戰(zhàn)略方針，緊緊圍繞黨和政府工作中大局意識，貫徹落實中國工會全國人民代表大會和執(zhí)委大會明確的戰(zhàn)略方針、每日任務和做出的決定。

(二)按照法律法規(guī)和《中國工會章程》 ，機構和具體指導各個公會毫不動搖地貫徹執(zhí)行黨的一心一意依賴無產階級的壓根基本方針，進一步突顯和執(zhí)行維護保養(yǎng)職責。

(三)對相關員工合法權利的重大問題開展調查分析，向中共中央和國務院辦公廳體現(xiàn)人民群眾的觀念、心愿和規(guī)定，明確提出意見與建議;參加涉及到員工合法權益的現(xiàn)行政策、對策、規(guī)章制度和法律法規(guī)、政策法規(guī)議案的擬訂;參加員工重特大安全事故的調研解決。

(四)承擔公會基礎理論政策研究，科學研究制訂公會的安排管理制度和民主制度，監(jiān)督管理《中國工會章程》的貫徹落實;科學研究具體指導公會本身改革創(chuàng)新和基本建設;具體指導各個工會進行以員工代表大會為基本制度的間接選舉、科學決策、民主決策和協(xié)商民主工作中，促進創(chuàng)建公平商議、集體合同規(guī)章制度和監(jiān)管確保體制的工作中。

有關法律制度沒有確定的要求企業(yè)一定要給員工發(fā)過節(jié)費的，實際上在經濟收益比較好的那些企業(yè)，很有可能企業(yè)都沒有給員工造就特別好的福利，但可以一切正常發(fā)放工資都不算得上違反規(guī)定。由公會發(fā)過節(jié)費的，大部分全是國企單位，個人所得稅毫無疑問會依規(guī)給予扣減的。