昨日，2011年河北省秋季人才交流會(huì)在石家莊高新區(qū)火炬廣場(chǎng)開(kāi)幕。當(dāng)日，來(lái)自全省各地的1.8萬(wàn)人次求職者涌入“人才大集”尋求崗位。據(jù)了解，首日共有1060家單位入場(chǎng)招聘，提供崗位1.5萬(wàn)個(gè)，四成求職者達(dá)成就業(yè)意向。此外，與往年相比，本屆秋招會(huì)上，用人企業(yè)給出的工資待遇也普遍有所提高。

用人單位薪酬普遍比去年上漲40%

昨日8時(shí)許，秋季人才交流會(huì)還沒(méi)有開(kāi)幕，眾多求職者就已早早來(lái)到火炬廣場(chǎng)尋找心儀的崗位。特別是一些省內(nèi)知名企業(yè)的招聘展臺(tái)前，都被至少二三十名求職者圍得水泄不通。

面對(duì)眾多的求職者，各企業(yè)紛紛直接亮明工資待遇，向求職者拋出了橄欖枝，“酒店管理月薪2500~3000元”、“技術(shù)人員月薪3000至3500元”、“業(yè)務(wù)員底薪1800元加提成”……

“人才庫(kù)”吸引許多應(yīng)聘者登記求職信息

“考慮到物價(jià)上漲的因素，為了更好地吸引人才，今年我們開(kāi)出的薪酬也提高了400元。某咨詢公司招聘專員丁先生介紹，去年該公司招聘一名中專以上學(xué)歷的文員時(shí)，開(kāi)出的工資為1200元，而今年已經(jīng)漲到了1600元。

記者采訪中發(fā)現(xiàn)，隨著物價(jià)的不斷上漲，與往年相比，用人企業(yè)給出的工資也水漲船高，用人單位的工資普遍增加了三四百元，與去年相比，上漲幅度在40%左右。

為引人才招聘方大打“福利牌”

此次人才大集，記者還發(fā)現(xiàn)，從整體招聘來(lái)看，今年的企業(yè)所提供的崗位對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)的要求頗高，基本上都是要求有一至兩年的工作經(jīng)驗(yàn)，特別是高端人才缺口較大。為了吸引這些有工作經(jīng)驗(yàn)的“成手”，很多企業(yè)在提高工資的同時(shí)，也在福利待遇上做足了文章。

“五險(xiǎn)一金齊全”、“有年終獎(jiǎng)”、“有話補(bǔ)”、“周六日雙休、享受國(guó)家法定節(jié)假日”、“免費(fèi)提供食宿”……記者采訪發(fā)現(xiàn)，在高物價(jià)的背景下，為消除外地人才在本地就業(yè)成本較高的顧慮，很多企業(yè)都對(duì)有經(jīng)驗(yàn)的求職者開(kāi)出了“免費(fèi)提供食宿”的條件。即使沒(méi)有能力提供免費(fèi)食宿，很多企業(yè)也開(kāi)出了“提供飯補(bǔ)”、“提供車補(bǔ)”的優(yōu)厚待遇。

河北搜才網(wǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理邱瑞分析說(shuō)，崗位月薪和福利的上漲一方面是由于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人們生活水平的提高，另一方面則是與春招主要面向應(yīng)屆畢業(yè)生群體相比，秋招時(shí)很多企業(yè)的招聘范圍都鎖定了有工作經(jīng)驗(yàn)的“成手”。