大型招聘會(huì)有以下2個(gè)特性：

1、崗位多，機(jī)遇多

2、人比較多

那麼，大家該怎樣解決?

重要一：早

一般人才招聘會(huì)是在早8：30或早9：00逐漸，一般這類人才招聘會(huì)全是要排長(zhǎng)隊(duì)的，聽說為了更好地參與之前應(yīng)屆生招聘會(huì)一位同學(xué)們?cè)?點(diǎn)就以往排長(zhǎng)隊(duì)了，不由自主驚訝，學(xué)生們沒有必要這般起早，提議提早1個(gè)鐘頭就可以。

重要二：快速

排了大半天的隊(duì)，眼見要入場(chǎng)了，回頭一看發(fā)覺早已人潮人海了，大型招聘會(huì)的求職者一般過萬，各家都看一看顯而易見是不太可能的，此刻需盡早弄到一份出展單位名單，有的會(huì)貼到到主會(huì)場(chǎng)通道，有的會(huì)根據(jù)報(bào)刊派發(fā)，總而言之，快速查詢自身心愛、合適的崗位，以問題為導(dǎo)向的面試能夠節(jié)約很多的時(shí)間。

重要三：地貌

該類人才招聘會(huì)展覽館一般建在陳列館、體育場(chǎng)館等大中型場(chǎng)地，為避免時(shí)間消耗，進(jìn)場(chǎng)后搞清楚展覽館地圖也是必需的，與此同時(shí)對(duì)洗手間方向、應(yīng)急出口也應(yīng)保證心里有數(shù)。

重要四：熱

人比較多當(dāng)然擁堵，面試一個(gè)崗位有時(shí)候排長(zhǎng)隊(duì)也需要半小時(shí)，站得人口干口渴，花容失色，一定水平上危害談話實(shí)際效果，先前應(yīng)提前準(zhǔn)備些礦泉水、溫水，最好是不必帶上汽水或水果汁。

別的常見問題：

(1)保持穩(wěn)定的精神風(fēng)貌。大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)蓬勃向上、坦然自信心，要堅(jiān)信自己所把握的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能一定能擔(dān)任即將從業(yè)的工作中，要堅(jiān)信總會(huì)有一份工作中是想要你來進(jìn)行的。

(2)進(jìn)到學(xué)生就業(yè)銷售市場(chǎng)不適合太遲。大學(xué)生就業(yè)銷售市場(chǎng)的日程安排一般十分緊密，盡早進(jìn)到，能夠有充裕的時(shí)間搜集信息內(nèi)容、掌握市場(chǎng)行情、把握到會(huì)企業(yè)的狀況。

(3)溝通交流無須過早。進(jìn)到學(xué)生就業(yè)銷售市場(chǎng)后，先盡早地訪問一遍，對(duì)在場(chǎng)企業(yè)狀況做一個(gè)基本掌握，隨后依據(jù)自身的求職意愿，明確好多個(gè)關(guān)鍵，分配好次序，再去溝通交流。

(4)高度重視舉動(dòng)品牌形象。大學(xué)畢業(yè)生要把握必需的禮儀知識(shí)和溝通技巧，適度地“包裝自身”。談話時(shí)，防止談妥工資待遇，假如能就企業(yè)的狀況談些有深度的觀點(diǎn)或提議，是再好不過的了。

(5)留有必不可少的材料。假如企業(yè)不可以現(xiàn)場(chǎng)簽訂，還需要再次招聘面試或考評(píng)，就需要留有自薦書、個(gè)人簡(jiǎn)歷等原材料。留有材料后，不必等著，而應(yīng)積極地與企業(yè)聯(lián)絡(luò)，以爭(zhēng)得積極。

(6)不必讓父母或盆友隨同。參與人才招聘會(huì)時(shí)，不必讓父母或盆友在身邊獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，不然會(huì)給用人公司留有“欠缺自覺性”的欠佳印像。

(7)簽訂一定要謹(jǐn)慎。大學(xué)生就業(yè)協(xié)議書是一種就業(yè)協(xié)議書，具備法律認(rèn)可，大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)在基本上掌握企業(yè)的大概狀況后才可簽訂。