國(guó)務(wù)院辦公廳決策對(duì)《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》作如下所示改動(dòng)：

　　一、第三條修改為：“員工每日工作中8鐘頭、每星期工作中40鐘頭?！?/p>

　　二、第五條改動(dòng)為：“因工作內(nèi)容或是生產(chǎn)制造特性的限定，不可以推行每日工作中8鐘頭、每星期工作中40鐘頭標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)規(guī)章制度的，依照相關(guān)要求，可以推行別的工作中和歇息方法?！?/p>

　　三、第七條改動(dòng)為：“國(guó)家行政機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位推行統(tǒng)一的上班時(shí)間，星期六和禮拜日為周歇息日。公司和不可以推行前述規(guī)定的統(tǒng)一上班時(shí)間的機(jī)關(guān)事業(yè)單位，可以依據(jù)實(shí)際情況靈便分配周歇息日?！?/p>

　　四、第九條改動(dòng)為：“本要求自1995年5月1日起實(shí)施。1995年5月1日施行有艱難的公司、機(jī)關(guān)事業(yè)單位，可以適度推遲；可是，機(jī)關(guān)事業(yè)單位最晚理應(yīng)自1996年1月1日起實(shí)施，公司最晚理應(yīng)自1997年5月1日起實(shí)施。”《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》依據(jù)本決策作相對(duì)的調(diào)整，再次公布。本決策實(shí)施前，國(guó)務(wù)院辦公廳1994年2月3日公布、自1994年3月1日起實(shí)施的《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》再次合理。

　　國(guó)務(wù)院規(guī)定

　　(1994年2月3日國(guó)務(wù)院令令第146號(hào)公布依據(jù)1995年3月25日《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改〈國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定〉的決定》修定)

　　第一條為了更好地科學(xué)安排員工的作業(yè)和休息日，維護(hù)保養(yǎng)員工的歇息支配權(quán)，激發(fā)員工的主動(dòng)性，推動(dòng)社會(huì)主義社會(huì)現(xiàn)代化建設(shè)工作的發(fā)展趨勢(shì)，依據(jù)憲法學(xué)相關(guān)要求，制訂本要求。

　　第二條本規(guī)定適用在我國(guó)國(guó)內(nèi)的國(guó)家行政機(jī)關(guān)、社團(tuán)組織、公司機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其其他組織的員工。

　　第三條職工每日工作中8鐘頭、每星期工作中40鐘頭。

　　第四條在特別情況下從業(yè)工作和有特殊情況，必須適度減少上班時(shí)間的，依照相關(guān)規(guī)范實(shí)行。

　　第五條因工作內(nèi)容或是生產(chǎn)制造特性的限定，不可以推行每日工作中8鐘頭、每星期工作中40鐘頭標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)規(guī)章制度的，依照相關(guān)要求，可以推行別的工作中和歇息方法。

　　第六條一切個(gè)人和單位不可隨意增加員工上班時(shí)間。因特殊情況和緊急任務(wù)須經(jīng)增加運(yùn)行時(shí)間的，依照相關(guān)規(guī)范實(shí)行。

　　第七條國(guó)家行政機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位推行統(tǒng)一的上班時(shí)間，星期六和禮拜日為周歇息日。公司和不可以推行前述規(guī)定的統(tǒng)一上班時(shí)間的機(jī)關(guān)事業(yè)單位，可以依據(jù)實(shí)際情況靈便分配周歇息日。

　　第八條本要求由社會(huì)保障部、人事部門(mén)承擔(dān)表述；實(shí)施細(xì)則由社會(huì)保障部、人事部門(mén)制訂。

　　第九條本要求自1995年5月1日起實(shí)施。1995年5月1日施行有艱難的公司、機(jī)關(guān)事業(yè)單位，可以適度推遲；可是，機(jī)關(guān)事業(yè)單位最晚理應(yīng)自1996年1月1日起實(shí)施，公司最晚理應(yīng)自1997年5月1日起實(shí)施。