勞動(dòng)者法定工資包括：基本工資、用人單位以公司規(guī)章制度發(fā)放的績(jī)效、獎(jiǎng)金、個(gè)人承擔(dān)的社保費(fèi)用、相關(guān)補(bǔ)貼。

　?。ㄒ唬┍ｋU(xiǎn)福利費(fèi)用

　　（二）勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用

　?。ㄈ┪戳腥牍べY總額的各種勞動(dòng)報(bào)酬，包括：創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)、合理化建議獎(jiǎng)、運(yùn)動(dòng)員名次獎(jiǎng)、稿費(fèi)、講課費(fèi)、第二職業(yè)收入等。

　?。ㄋ模?shí)物折款：指職工個(gè)人從單位內(nèi)外得到的，按規(guī)定未列入工資總額和保險(xiǎn)福利費(fèi)用的各種實(shí)物折款。

　　（五）財(cái)產(chǎn)性收入：包括職工個(gè)人從銀行和企業(yè)獲得的存款利息、債券利息、股息和股金分紅等。

　　（六）轉(zhuǎn)移性收入：包括職工從職工以外其他階層人員中得到的贈(zèng)送收入、親友搭伙費(fèi)、遺產(chǎn)收入、捐贈(zèng)收入等。

　　（七）其他收入：包括實(shí)行租賃經(jīng)營(yíng)單位承租人的風(fēng)險(xiǎn)性補(bǔ)償收入、職工誤餐補(bǔ)貼、出國(guó)人員治裝費(fèi)、出差補(bǔ)助、調(diào)動(dòng)工作的旅費(fèi)和安家費(fèi)等。

　　根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成規(guī)定》，工資包括：

　?。薄⒂?jì)時(shí)工資；

　　計(jì)時(shí)工資是指按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)（包括地區(qū)生活費(fèi)補(bǔ)貼）和工作時(shí)間支付給個(gè)人的勞動(dòng)報(bào)酬。

　　（１）對(duì)已做工作按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)支付的工資；

　　（２）實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制的單位支付給職工的基礎(chǔ)工資和職務(wù)（崗位）工資；

　　２、計(jì)件工資；

　　計(jì)件工資是指對(duì)已做工作按計(jì)件單價(jià)支付的勞動(dòng)報(bào)酬。

　　３、獎(jiǎng)金；

　　獎(jiǎng)金是指支付給職工的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬。

　?。?、津貼和補(bǔ)貼；

　　津貼和補(bǔ)貼是指為了補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價(jià)影響支付給職工的物價(jià)補(bǔ)貼。

　?。?、加班加點(diǎn)工資；

　　加班加點(diǎn)工資是指按規(guī)定支付的加班工資和加點(diǎn)工資。

　?。?、特殊情況下支付的工資。

　　特殊情況下支付的工資。

　　以上就是小編為大家整理的“勞動(dòng)法規(guī)定月工資包含哪些”的相關(guān)知識(shí)，我們可以了解勞動(dòng)者的工資構(gòu)成是由績(jī)效、基本工資、相關(guān)補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等共同構(gòu)成，勞動(dòng)者在于用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)應(yīng)及時(shí)訊問(wèn)工資結(jié)構(gòu)，避免后續(xù)被套。如果您還有其他法律問(wèn)題，歡迎咨詢(xún)，我們會(huì)有專(zhuān)業(yè)的律師為您解答。