第一，凡是安排勞動(dòng)者在法定工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間或安排在休息日工作而又不能補(bǔ)休的，均應(yīng)支付給勞動(dòng)者不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)或日工資標(biāo)準(zhǔn)150％、200％的工資；安排在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付給勞動(dòng)者不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)或日工資標(biāo)準(zhǔn)300％的工資。

第二，如果實(shí)行的是不定時(shí)工時(shí)制，則不能請(qǐng)求加班費(fèi)。

這就是對(duì)你的問(wèn)題實(shí)行計(jì)件工資有加班費(fèi)嗎的回答，希望能幫到你。