指按職工所在的不同生產(chǎn)或工作崗位規(guī)定勞動(dòng)報(bào)酬的一種基本工資制度。崗位工資制的特點(diǎn)是，按崗位所要求的技術(shù)復(fù)雜性、勞動(dòng)熟練性、工作責(zé)任心的不同，對(duì)崗位而不是對(duì)人規(guī)定工資報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)行崗位工資制，必須對(duì)各個(gè)崗位制定明確的崗位職責(zé)、技術(shù)要求和操作規(guī)程，據(jù)以考核支付工資。崗位工資制實(shí)行“一崗一薪、薪隨崗變”的辦法。它適用于專業(yè)化程度較高、分工較細(xì)、同一崗位內(nèi)部技術(shù)差別不大、工作物對(duì)象較為固定且勞動(dòng)強(qiáng)度較大的一線熟練工，例如紡織運(yùn)轉(zhuǎn)工、鋼鐵冶煉工等。