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工資薪點制

2022-05-10 16:00

指以“點”作為計量勞動尺度和支付報酬依據(jù)的一種基本工資制度。這種制度使采用點因素分析法，對制約或反映職工勞動提供量的崗位因素和個人表現(xiàn)因素加以細化，并用“點”作為共同尺度分別折算為點數(shù)；再在某些情況下按固定給予加分點數(shù)。加總得出總點數(shù)，然后用總點數(shù)去乘企業(yè)經(jīng)濟效益相聯(lián)系的點值，借以結(jié)算并支付職工的勞動報酬。

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