（一）依據(jù)《勞動法》及其我國有關(guān)員工運(yùn)行時間有關(guān)法律法規(guī)要求，員工運(yùn)行時間包含提前準(zhǔn)備完畢時間、工作時間、員工當(dāng)然必須的終斷時間和加工工藝終斷時間。為保證員工身心健康，該公司對勞動效率比較大的水流線上作業(yè)的員工在持續(xù)工作中3小時后，歇息10分鐘做為員工當(dāng)然必須時間，應(yīng)視作員工運(yùn)行時間。

（二）針對推行不定時工作制和綜合性測算施工時間工時制度等工作中和歇息方法的員工，公司應(yīng)依據(jù)《勞動法》第一章、第四章相關(guān)要求，在確保員工身心健康并充足征求員工建議的基本上，采用恰當(dāng)?shù)墓ぷ髦小⑿⒎椒?，保證員工的歇息請假支配權(quán)和生產(chǎn)制造、工作目標(biāo)的進(jìn)行。

[詳見安徽社會保障廳《關(guān)于企業(yè)實(shí)行綜合計算工時工作制有關(guān)問題的復(fù)函》（2002年12月10日勞社秘[2002]341號）]