伴隨著學(xué)生就業(yè)銷售市場(chǎng)的稍有轉(zhuǎn)暖，收益再次變成換工作者關(guān)心的話題討論。昨日公布的2009年上半年度初入職場(chǎng)薪酬數(shù)據(jù)調(diào)查報(bào)告，盡管新科技、房地產(chǎn)業(yè)、金融業(yè)在各領(lǐng)域中收益穩(wěn)居前3甲，但對(duì)比同期相比，新科技和金融業(yè)從業(yè)人員漲薪力度“暴跌”也較大 。

8月4日，前程無(wú)憂發(fā)布2009年上半年度初入職場(chǎng)薪酬匯總調(diào)查研究報(bào)告表明，新科技、房地產(chǎn)業(yè)、金融業(yè)的收益位居三甲，且崗位越高薪酬水準(zhǔn)差別越大，新科技領(lǐng)域管理層的薪酬水準(zhǔn)可以達(dá)到醫(yī)療行業(yè)高層住宅的2倍。

但是，盡管收益最大，但與上年對(duì)比，新科技、金融行業(yè)的從業(yè)人員漲薪力度的“暴跌”也最顯著，比較之下，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的薪酬提高雖遭受一定危害，但轉(zhuǎn)變 并不大。數(shù)據(jù)調(diào)查報(bào)告，房地產(chǎn)業(yè)、藥業(yè)和消費(fèi)品行業(yè)的漲薪力度處在各領(lǐng)域前端。

而從企業(yè)特性看來(lái)，盡管外資企業(yè)薪酬再次位列排名榜前端，但私營(yíng)企業(yè)和國(guó)有制企業(yè)的薪酬增長(zhǎng)率則斬獲了前兩位，而外資企業(yè)的漲薪力度則有顯著山體滑坡。