(13)日，專升本報名發(fā)表《春節(jié)加班費20元/天 醫(yī)院稱資金緊張》一文，造成社會發(fā)展關心。隨后，記者采訪了仁壽縣市財政局、衛(wèi)計委等有關部門，她們對這事有什么觀點，局勢進度怎樣?

　　“定點醫(yī)療機構歸屬于差值(付款)機關事業(yè)單位，員工標準工資靠財政局差值補貼，對于加班費、績效工資等福利則要與醫(yī)院門診診療收益掛勾，財政局沒有專業(yè)撥款加班費的作法。對于員工實際可領是多少加班費，醫(yī)院門診內部結構有自己的分配機制、考核機制，醫(yī)院門診依據(jù)這種規(guī)章制度給員工派發(fā)?！?針對醫(yī)院門診給新春佳節(jié)加班加點員工每日派發(fā)20元加班工資，仁壽縣市財政局個人社保股一相關工作人員表明，加班費要依據(jù)醫(yī)院門診的醫(yī)療服務收益是多少等來決策。

　　“仁壽縣許多大醫(yī)院都是在負債經營，從大道理上而言，醫(yī)護人員規(guī)定的新春佳節(jié)加班加點付款三倍工資合理合法，但因為資金比較有限，只有在適當?shù)牡姆懂爟?，能發(fā)多少發(fā)多少。這事不可以強制要求醫(yī)院門診派發(fā)加班費?！比蕢劭h衛(wèi)生局局長李書銘表明，因為仁壽縣平均醫(yī)療資源市場占有率極低，如今醫(yī)院門診加班加點狀況十分廣泛，醫(yī)生和護士周六周日都非常少歇息，依照《勞動法》要求的加班加點規(guī)范來付款加班費難度系數(shù)特別大。

　　“設想，發(fā)不起加班費，員工也不加班加點，不加班患者就無法得到及早的就診，很有可能便會引發(fā)許多社會問題?！?李書銘說，“大家只有規(guī)定醫(yī)院門診在適當?shù)牡姆懂爟?，能發(fā)多少就發(fā)多少，沒工作能力下發(fā)的醫(yī)院門診，要向員工表述清晰，期待員工們更為了解?！?/p>

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