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公司合并分立能,員工的工齡如何計(jì)算?
2022-03-30 16:54
基本上案件
廣州某物業(yè)管理服務(wù)有限責(zé)任公司(下稱(chēng)“物業(yè)管理公司”)于2010年8月13日創(chuàng)立。第三人廣州某物流有限公司(下稱(chēng)“貨運(yùn)物流公司”)于2008年6月2日創(chuàng)立并于2011年12月26日銷(xiāo)戶(hù)。王某于2008年12月新員工入職貨運(yùn)物流公司,出任車(chē)輛管理所保安人員。之后貨運(yùn)物流公司口頭上告之王某企業(yè)將劃入物業(yè)管理公司,包含王某以?xún)?nèi)的員工均變?yōu)槲飿I(yè)管理公司員工,一切職位、薪水不會(huì)改變,那時(shí)候貨運(yùn)物流公司與王某沒(méi)有申請(qǐng)辦理書(shū)面形式終止勞動(dòng)合同辦理手續(xù)或開(kāi)展經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2010年8月以后王某的薪水由物業(yè)管理公司派發(fā),為2050元/月,工作中期內(nèi)的薪水已所有派發(fā)。2011年4月13日,王某被物業(yè)管理公司辭退。2011年5月17日,王某以物業(yè)管理公司為異議人,向廣州白云區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁協(xié)會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,規(guī)定:1?確定彼此2010年8月13日至2011年4月13日期內(nèi)存有勞務(wù)關(guān)系;2?物業(yè)管理公司付款王某2010年9月13日至2011年4月13日期內(nèi)2倍薪水差值9100元;3?物業(yè)管理公司付款王某終止勞動(dòng)合同的賠償費(fèi)2000元。物業(yè)管理公司覺(jué)得,物業(yè)管理公司與第三人貨運(yùn)物流公司是分別單獨(dú)的法定代表人,互相不存有關(guān)聯(lián),王某的起訴目標(biāo)應(yīng)是貨運(yùn)物流公司;物業(yè)管理公司是在2010年8月13日才宣布工商注冊(cè)登記,王某不太可能與此同時(shí)為倆家徹底獨(dú)立自主的企業(yè)服務(wù)。
處置結(jié)果
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁聯(lián)合會(huì)經(jīng)審判,適用了王某的投訴要求。物業(yè)管理公司不服氣,提出訴訟。案子經(jīng)一審、二審,人民法院最后適用了王某的要求。
刑事辯護(hù)律師評(píng)價(jià)
此案是一起公司單位與員工因未簽署書(shū)面形式勞動(dòng)合同書(shū)而導(dǎo)致的勞務(wù)糾紛糾紛案件。在公司單位與員工未簽署書(shū)面形式勞動(dòng)合同書(shū)的情形下,可以根據(jù)《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第2條列出的各類(lèi)憑據(jù),對(duì)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系開(kāi)展評(píng)定。此案中,王某遞交了加蓋物業(yè)管理公司財(cái)務(wù)章的2011年3月工資條、《關(guān)于組織結(jié)構(gòu)以及相關(guān)管理者職務(wù)調(diào)整的公告》,二份直接證據(jù)相互之間證實(shí),足夠確認(rèn)其在物業(yè)管理公司工作中,實(shí)發(fā)放工資2050元/月,并于2011年4月13日被物業(yè)管理公司辭退。物業(yè)管理公司認(rèn)為其與王某中間沒(méi)有勞務(wù)關(guān)系,但在舉證期限內(nèi),無(wú)法明確提出反證證實(shí)。因而,理應(yīng)評(píng)定物業(yè)管理公司、王某在2010年8月13日至2011年4月13日期內(nèi)存有勞務(wù)關(guān)系。物業(yè)管理公司未與王某簽署書(shū)面形式勞動(dòng)合同書(shū),違背了勞動(dòng)法的相關(guān)要求,依規(guī)應(yīng)付款王某2010年9月13日至2011年4月13日期內(nèi)未簽署書(shū)面形式勞動(dòng)合同書(shū)的2倍薪水差值14350元(2050元/月×7)。物業(yè)管理公司無(wú)書(shū)面通知消除與王某的勞務(wù)關(guān)系,屬非法消除,應(yīng)向王某付款賠償費(fèi)4100元(2050元/月×2)。可是,因?yàn)橥跄成暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)提到的要求,是其對(duì)民事權(quán)利的隨意處罰,不違背法律法規(guī),因而,人民法院對(duì)其標(biāo)準(zhǔn)的2倍薪水差值9100元、賠償費(fèi)2000元給予確定。
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