老員工向公司明確提出“離職”后被分配到同一詳細(xì)地址申請(qǐng)注冊(cè)的新單位工作中，以后又被辭退，員工的工作年限如何計(jì)算?近日，福建省廈門(mén)市集美區(qū)法院審判了一起特別的勞動(dòng)糾紛案子，一審判決上訴人阿石(筆名，并案被告方)的工作年限由在前后左右兩企業(yè)工作年限分類(lèi)匯總，被告方三水企業(yè)(筆名，并案上訴人)付款阿石賠償費(fèi)10萬(wàn)余元。

　　阿石于1996年9月進(jìn)到稱(chēng)心企業(yè)(筆名)從業(yè)近視眼鏡安裝工作中。2011年12月，阿石從稱(chēng)心企業(yè)辭職，稱(chēng)心企業(yè)未付款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2012年1月1日，阿石進(jìn)到三水企業(yè)從業(yè)老花眼鏡安裝工作中，簽署了3年的勞動(dòng)合同書(shū)，工作中地址就在老企業(yè)。稱(chēng)心公司慶典特刊大事件一書(shū)中記述：2008年4月，三水設(shè)立公司。2014年2月12日，稱(chēng)心企業(yè)因與三水公司合并而銷(xiāo)戶，全部債務(wù)由三水企業(yè)承攬。

　　2014年4月10日，三水企業(yè)以阿石違背企業(yè)規(guī)章制度、毀壞企業(yè)財(cái)產(chǎn)為由，消除與其說(shuō)的勞務(wù)關(guān)系。同一年6月4日，三水企業(yè)警報(bào)稱(chēng)企業(yè)半成品加工眼鏡片被故意毀損，但警察并沒(méi)有立案?jìng)刹椤?/p>

　　2014年7月6日，工作仲裁委裁定三水企業(yè)向阿石付款賠償費(fèi)9033.2元。但彼此對(duì)仲裁裁決不服氣，均向法庭提出訴訟。

　　阿石覺(jué)得，其從稱(chēng)心企業(yè)進(jìn)到三水企業(yè)工作中是被原企業(yè)分配的，工作場(chǎng)所和崗位都不會(huì)改變，兩企業(yè)是關(guān)聯(lián)企業(yè)。其2011年離職是虛報(bào)離職，系非因個(gè)人緣故被分配到新公司工作中，因而，在預(yù)估工作年限時(shí)，新老企業(yè)的工作年限應(yīng)分類(lèi)匯總，三水公司辭退其的行為表現(xiàn)是違反規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系，故要求人民法院栽定三水企業(yè)向其付款非法解除勞動(dòng)關(guān)系的賠償費(fèi)13.4萬(wàn)余元。

　　三水企業(yè)覺(jué)得，企業(yè)消除與阿石的勞動(dòng)合同書(shū)，系以其故意損毀眼鏡片，合情合理。此外，三水企業(yè)在2013年4月才拆遷至此，與稱(chēng)心企業(yè)是倆家單獨(dú)的法定代表人行為主體，并不是關(guān)聯(lián)企業(yè)。阿石因本人緣故離職，不會(huì)有稱(chēng)心企業(yè)逼迫的情況，阿石與三水企業(yè)于2012年1月1日簽訂合同，工作年限也需從那時(shí)候測(cè)算，不可與以前期限分類(lèi)匯總。

　　案審歷程中，人民法院依阿石的申請(qǐng)辦理，從稅務(wù)單位讀取了稱(chēng)心企業(yè)與三水公司2011年11月至2012年2月社保繳納狀況明細(xì)，表明2011年12月在稱(chēng)心企業(yè)社保繳納的員工中，除阿石外，另有33人于2012年1月在三水企業(yè)社保繳納。在其中一見(jiàn)證人做證，2011年11月，其與阿石等共34名朋友均被規(guī)定填好辭職單，后被調(diào)節(jié)到三水企業(yè)工作中。

　　人民法院審判后覺(jué)得，產(chǎn)生勞務(wù)糾紛，被告方對(duì)自身提到的認(rèn)為，有義務(wù)供應(yīng)直接證據(jù)。三水企業(yè)以阿石違背企業(yè)規(guī)章制度、毀壞企業(yè)財(cái)產(chǎn)為由辭退阿石，但其所給予的直接證據(jù)沒(méi)辦法證明阿石有毀壞企業(yè)財(cái)產(chǎn)的個(gè)人行為，雖三水企業(yè)警報(bào)解決，但警察亦未因此開(kāi)展立案查處，未出示處置結(jié)果。三水企業(yè)眼鏡片被損毀并不可以評(píng)定是阿石所為。故三水企業(yè)由此辭退阿石，欠缺客觀事實(shí)與法律規(guī)定，應(yīng)確認(rèn)為非法消除與阿石的勞動(dòng)合同書(shū)。

　　由此，人民法院提出前述宣判。

　　■連線大法官■

　　非因個(gè)人緣故調(diào)職工作年限應(yīng)分類(lèi)匯總

　　阿石的工作年限如何計(jì)算?此案籌辦大法官詹雪霞剖析稱(chēng)，員工非因個(gè)人緣故從原公司單位被分配到新公司單位工作中，原公司單位未付款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，新公司單位向員工明確提出消除、勞動(dòng)合同解除，在預(yù)估付款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償費(fèi)的工作年限時(shí)，員工要求把在原用人公司的工作年限分類(lèi)匯總為新公司單位工作年限的，人民法院原則上適用。

　　詹雪霞表述說(shuō)，此案中有關(guān)稱(chēng)心企業(yè)與三水公司是不是為關(guān)聯(lián)企業(yè)問(wèn)題，人民法院覺(jué)得，倆家公司雖各自開(kāi)設(shè)，但倆家企業(yè)的業(yè)務(wù)范圍、自然人股東、關(guān)鍵大股東、生產(chǎn)制造詳細(xì)地址均一致。在稱(chēng)心企業(yè)的慶典活動(dòng)特刊中更將三水企業(yè)的創(chuàng)立做為企業(yè)的大事件給予發(fā)表。2014年2月，稱(chēng)心企業(yè)與三水公司合并后銷(xiāo)戶，不難看出，倆家企業(yè)屬關(guān)聯(lián)企業(yè)。

　　此外，包含阿石以內(nèi)的34名員工與此同時(shí)從稱(chēng)心企業(yè)到三水公司工作中，融合證據(jù)，可以評(píng)定阿石是統(tǒng)一安排由稱(chēng)心企業(yè)到三水公司工作中。因阿石在稱(chēng)心企業(yè)辭職時(shí)未得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，現(xiàn)阿石要求分類(lèi)匯總在倆家企業(yè)運(yùn)行的期限，人民法院給予適用，阿石的工作年限應(yīng)是17年零9個(gè)月。三水企業(yè)違背勞動(dòng)法要求，與員工解除勞動(dòng)關(guān)系，理應(yīng)按照該法明文規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金規(guī)范的二倍向阿石付款賠償費(fèi)10萬(wàn)余元。