在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代，工作年限對(duì)本人十分關(guān)鍵，現(xiàn)在已經(jīng)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，換工作變成普遍事，因此有些人認(rèn)為工作年限好像沒有多實(shí)用價(jià)值了。這類觀點(diǎn)不全方位的，工作年限的功能在工作監(jiān)管的過程中仍不能小看?！　」ぷ髂晗蘧褪侵竼T工以薪資為生活紀(jì)錄片所有來源于或關(guān)鍵源頭的以年為公司的運(yùn)行時(shí)間，也就是，一般情形下，員工從參與工作中到退休的那一個(gè)時(shí)間范圍。分成一般工作年限和連續(xù)工齡?！　∫话愎g包含以上所有運(yùn)行時(shí)間;連續(xù)工齡是一般工作年限的構(gòu)成部分，以往稱“本公司工作年限”，就是指員工在一個(gè)所在單位的持續(xù)運(yùn)行時(shí)間?！　T工假如以前被辭退、開除、解雇及自動(dòng)離職又報(bào)名參加工作中后前的上班時(shí)間除法律法規(guī)有特殊規(guī)定的之外，一般不可以與再次參與作業(yè)的運(yùn)行時(shí)間分類匯總為連續(xù)工齡。依據(jù)社會(huì)保障部政策研究室《關(guān)于除名員重新參加工作后工齡計(jì)算問題的請(qǐng)示的復(fù)函》和對(duì)《有關(guān)開除員工再次參與工作后工齡計(jì)算相關(guān)問題的申請(qǐng)報(bào)告的復(fù)函》的要求。但下列狀況以外：　　被開除公職的，開除前后左右的工作年限可以分類匯總為連續(xù)工齡?！　”晦o退的，解雇前后左右的工作年限可以分類匯總?！　“醋詣?dòng)離職解決的，其被處理左右的工作年限還可以分類匯總。工在公司和黨政機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位中間通過機(jī)構(gòu)準(zhǔn)許激發(fā)工作中，工作年限可以合拼按持續(xù)工齡計(jì)算。法律快車