喪葬假是員工在親屬身亡時(shí)，我國(guó)依規(guī)準(zhǔn)許的暑假，以便捷員工回家了為家屬美食喪事。秉著以民為本的觀念，在我國(guó)的喪葬假會(huì)依據(jù)員工的具體情況開展調(diào)節(jié)，在喪葬假期內(nèi)，員工薪水可維持原工資待遇。全國(guó)各地企業(yè)可依據(jù)當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗人情依規(guī)調(diào)節(jié)喪葬假的日數(shù)及骨灰存放架行業(yè)等，今日，就以上海市喪葬假為例子，為您講下喪葬假的有關(guān)專業(yè)知識(shí)。

一、上海市喪葬假的法律法規(guī)

社會(huì)保障部《工資支付暫行規(guī)定》第十一條要求“員工依規(guī)享有年假、探親假、法定婚假、喪假期內(nèi)，用人公司應(yīng)按勞動(dòng)合同書要求的規(guī)范付款員工薪水?！?/p>

依據(jù)之上有關(guān)相關(guān)法律法規(guī)的要求，員工依規(guī)具有有薪休喪假的支配權(quán)。因而，公司理應(yīng)按照我國(guó)法律法規(guī)給與員工有薪休喪假。

員工休喪假的具體步驟可參照原我國(guó)勞動(dòng)者質(zhì)監(jiān)總局、國(guó)家財(cái)政部《有關(guān)國(guó)營(yíng)企業(yè)企業(yè)員工請(qǐng)婚喪假和路程假難題的通告》之法律法規(guī)：

1、員工自己完婚或員工的親屬(爸爸媽媽、另一半和兒女)身亡時(shí)，能夠 依據(jù)詳細(xì)情況，由本企業(yè)行政部門領(lǐng)導(dǎo)干部準(zhǔn)許，酌情考慮給與一至三天的婚喪假。

2、員工完婚時(shí)彼此沒(méi)有一地工作中的，員工在異地的親屬身亡時(shí)必須員工自己去異地美食喪禮的，都能夠依據(jù)路途近遠(yuǎn)，另給與路程假。

3、在準(zhǔn)許的婚喪假和路程假期內(nèi)，員工的薪水照發(fā)，中途的車船費(fèi)等，所有由員工自立。

二、上海市喪葬假日數(shù)

員工另一半、爸爸媽媽(父母)、兒女、直系兄妹身亡,市區(qū)可請(qǐng)喪假三天;省內(nèi)異地可請(qǐng)喪假5天;省外可請(qǐng)喪假7天;爺爺奶奶、外祖父母、岳父岳母、公公婆婆身亡,市區(qū)可請(qǐng)喪假2天;省內(nèi)異地可請(qǐng)喪假四天;省外可請(qǐng)喪假6天。

三、骨灰存放架行業(yè)怎樣派發(fā)

退休人員養(yǎng)老退休金早已完成了網(wǎng)上社會(huì)性派發(fā)。但在身亡退休人員骨灰存放架行業(yè)和一次性慰問(wèn)金領(lǐng)取上還處在由企業(yè)派發(fā)的管理機(jī)制。依據(jù)黑種人保發(fā)[2010]53號(hào)文檔《關(guān)于提高喪葬費(fèi)和一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)的通知》要求，從7月1日起提升了骨灰存放架行業(yè)和一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)。為保證 骨灰存放架行業(yè)和一次性慰問(wèn)金準(zhǔn)時(shí)全額派發(fā)和個(gè)人社保確保安全，省社會(huì)保險(xiǎn)局決策企業(yè)退休人員的骨灰存放架行業(yè)和一次性慰問(wèn)金派發(fā)工作中，從2010年11月起按照下列方法實(shí)行：

1、但凡7月1日之后身亡的退休人員骨灰存放架行業(yè)和一次性慰問(wèn)金統(tǒng)一由省局推行社會(huì)性派發(fā),沒(méi)有撥款到企業(yè)。企業(yè)承擔(dān)申請(qǐng)，省局審核通過(guò)后將骨灰存放架行業(yè)和一次性慰問(wèn)金打進(jìn)原退休人員領(lǐng)到養(yǎng)老退休金銀行存折中。

2、對(duì)現(xiàn)階段退休人員身亡后領(lǐng)到養(yǎng)老退休金銀行存折已注銷的，為保證 能立即讓遺屬領(lǐng)取骨灰存放架行業(yè)和一次性慰問(wèn)金，省局審核通過(guò)后將骨灰存放架行業(yè)和一次性慰問(wèn)金按原方式劃歸企業(yè)，暫由企業(yè)承擔(dān)派發(fā)。

3、將骨灰存放架行業(yè)和一次性慰問(wèn)金打進(jìn)原退休人員領(lǐng)到養(yǎng)老退休金銀行存折必須有一個(gè)宣傳策劃的全過(guò)程，才可以保證 派發(fā)。從2010年10月起由各繳納社保企業(yè)要對(duì)退休人員做推廣工作，即身亡后的退休人員領(lǐng)到養(yǎng)老退休金銀行存折暫不可以注銷，領(lǐng)到完骨灰存放架行業(yè)和一次性慰問(wèn)金后再作處里。請(qǐng)各企業(yè)用3個(gè)月的時(shí)間根據(jù)宣傳策劃將此規(guī)定讓全體人員退休人員了解，從2011年一月起骨灰存放架行業(yè)和一次性慰問(wèn)金沒(méi)有撥入企業(yè)，我來(lái)局推行社會(huì)性派發(fā)。(注：各地很有可能略微差別，實(shí)際可資詢本地社會(huì)保險(xiǎn)局)

在親屬過(guò)世時(shí)，當(dāng)?shù)貑T工能夠 向用人公司請(qǐng)三天喪葬假，省內(nèi)的可請(qǐng)五天，省外的考慮到道上往返的時(shí)間能夠 請(qǐng)6天。必須留意的是，隔輩的家屬過(guò)世，喪葬假僅有二天，超過(guò)喪葬假的時(shí)間用人公司可以不付款出勤率薪水，按一切正常休假解決。請(qǐng)您有效估計(jì)殯葬時(shí)間，科學(xué)安排暑假和交通出行。