提到薪酬成本費(fèi)用，福利支出不容小視，但其鼓勵(lì)實(shí)際效果怎樣，就僅有冷暖自如了。有的公司資金投入較少的福利則得到比較好的激發(fā)實(shí)際效果，有的公司在福利支出上資金投入非常大但卻收 效微乎其微。俗話說得好"好鋼要用在刀刃上"，福利支出也應(yīng)有一定的偏重于和評定。那麼，怎樣適當(dāng)?shù)貞?yīng)用好福利這把尖刀，使其充分發(fā)揮最好的激發(fā)實(shí)際效果，如同甘霖一樣侵潤到每 位員工的心底，品味到它的香甜，不但必須HR們用心搞好福利派發(fā)方案，且要找尋適當(dāng)機(jī)遇派發(fā)給員工。