只需存有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，沒有簽署書面形式勞動(dòng)合同書也可擁有依規(guī)討薪支配權(quán) 　　

　　廣東省是用人大縣，拖欠工資事情屢有產(chǎn)生。2004年在廣東省我省30人以上的團(tuán)體上訪事件中，因欠薪造成的占了66.1％，僅工程建筑行業(yè)處理的欠薪額就達(dá)11.13億人民幣，再加上省外在粵農(nóng)民工有1600萬，拖欠工資的危害遠(yuǎn)不但在一省以內(nèi)。廣東省副省長(zhǎng)謝強(qiáng)華在公布這種有關(guān)信息時(shí)表示，權(quán)益分派是人資分歧的聚焦點(diǎn)，根據(jù)地方性法規(guī)方式標(biāo)準(zhǔn)工資支付個(gè)人行為刻不容緩。 　　

　　《廣東省工資支付條例》在解決勞務(wù)糾紛難點(diǎn)上面有許多自主創(chuàng)新：

　　 ———標(biāo)準(zhǔn)工資支付規(guī)范、付款規(guī)章制度和第三方支付個(gè)人行為?！稐l例》中有15個(gè)條文是對(duì)公司單位支出員工基本上勞務(wù)報(bào)酬、計(jì)發(fā)日夜奮戰(zhàn)薪水和各類假日工資待遇數(shù)量開展標(biāo)準(zhǔn)的，要求優(yōu)化到公司單位理應(yīng)依規(guī)制訂本部門的工資支付規(guī)章制度，并書面形式告之所有員工?！稐l例》還對(duì)公司單位在什么情況可以扣除薪水，什么情況不可以扣除薪水都作了標(biāo)準(zhǔn)，以降低和避免異議的產(chǎn)生。

　　———只需存有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，即使沒有簽署書面形式勞動(dòng)合同書依然擁有依規(guī)討薪支配權(quán)。對(duì)于許多民工欠缺簽訂合同的法制觀念，《條例》把保障網(wǎng)擴(kuò)大到整體員工，只需存有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，員工手上都是有法律法規(guī)寶刀。

　　———對(duì)推行分包、工程分包、違法分包的基本建設(shè)施工方要求了連同墊款薪水義務(wù)，從根源上防止了拖欠工資個(gè)人行為。假如欠薪的經(jīng)營(yíng)人潛逃，當(dāng)?shù)卣辛x務(wù)機(jī)構(gòu)墊款討薪者臨時(shí)性生活費(fèi)用，解決追索。廣東勞動(dòng)局和社保廳廳局長(zhǎng)方潮貴告知新聞?dòng)浾?，假如政府機(jī)構(gòu)做為小區(qū)業(yè)主或公司單位產(chǎn)生欠薪的個(gè)人行為，一樣要負(fù)責(zé)法律依據(jù)，就算把房屋、車輛賣出也需要墊款拖欠工資。 　

　　　●政府部門崗位職責(zé)重在監(jiān)管并非融洽 　　

　　地市政府應(yīng)不斷完善工資支付預(yù)警信息、個(gè)人信用監(jiān)管和應(yīng)急管理三大體制 　　在諸多“拖欠工資討薪”的人資分歧中，實(shí)施者的人物角色通常由政府部門當(dāng)擔(dān)。因?yàn)閯谫Y雙方能量的高低差距，當(dāng)今勞資雙方調(diào)節(jié)過多依靠政府部門，制度設(shè)計(jì)對(duì)策缺少。對(duì)于此事，《廣東省工資支付條例》確立了政府部門的責(zé)任取決于：防止及監(jiān)管違紀(jì)行為的產(chǎn)生。 　　

　　該《條例》要求，縣級(jí)以上市人民政府理應(yīng)按時(shí)發(fā)布人力資源市場(chǎng)薪水具體指導(dǎo)價(jià)格和工資指導(dǎo)線；各個(gè)市人民政府理應(yīng)不斷完善工資支付管理機(jī)制、個(gè)人信用監(jiān)督制度和應(yīng)急管理體制。這三種機(jī)制的不斷完善將變成防止違紀(jì)行為的合理方式，但其實(shí)踐過程并非易事，也不太可能一蹴而就。 　　

　　“重點(diǎn)在于盡早完善工資支付網(wǎng)絡(luò)信息?！睆V東省勞動(dòng)廳薪水處長(zhǎng)黃林琰詳細(xì)介紹，現(xiàn)階段廣東省全國(guó)各地勞動(dòng)保障監(jiān)察組織基本上創(chuàng)建了拖欠工資監(jiān)管規(guī)章制度：一是把握公司工資支付基本資料，一些地域創(chuàng)建了電子信息技術(shù)監(jiān)控系統(tǒng)，發(fā)覺拖欠工資跡象或經(jīng)營(yíng)人潛逃征兆，立即傳出預(yù)警顏色，快速采取一定的有效措施。二是健全社會(huì)保障年檢規(guī)章制度，保證“應(yīng)審盡審”，不斷擴(kuò)大年檢涉及面，把工資支付狀況列入社會(huì)保障年檢的核心內(nèi)容。三是創(chuàng)建密切配合的常態(tài)化，根據(jù)單位聯(lián)席會(huì)、協(xié)同查驗(yàn)、信息內(nèi)容通告、協(xié)作審理案件等規(guī)章制度，加強(qiáng)抵制和解決欠薪違紀(jì)行為的方式。四是突出主題領(lǐng)域、重點(diǎn)地區(qū)、關(guān)鍵公司，按時(shí)清查，貫徹落實(shí)清債工作規(guī)劃負(fù)責(zé)制。下一步，廣東規(guī)定珠三角地區(qū)將電子攝像頭系統(tǒng)軟件拓寬到城鎮(zhèn)，其他地域要抓緊基本建設(shè)。但現(xiàn)階段的關(guān)鍵點(diǎn)取決于經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)展比較緩慢的地方因?yàn)榻?jīng)費(fèi)緊張，數(shù)據(jù)采集所必須的工作人員也不足，實(shí)行起來有難度系數(shù)。 　　

　　廣東省副省長(zhǎng)謝強(qiáng)華告知新聞?dòng)浾?，該《條例》還提倡創(chuàng)建工資集體協(xié)商、充分發(fā)揮底層企業(yè)工會(huì)的消費(fèi)者維權(quán)功效等對(duì)策，不斷加強(qiáng)勞務(wù)關(guān)系彼此獨(dú)立融洽的主觀能動(dòng)性，使政府部門逐漸從調(diào)節(jié)具體勞動(dòng)關(guān)聯(lián)的人物中掙脫出去，將大量的行政部門資源使用社會(huì)治理和公共文化服務(wù)中去。 　　

　　●拖欠工資者要投入大量違反規(guī)定成本費(fèi) 　　

　　拖欠工資比較嚴(yán)重的公司不可以享有特惠的稅收優(yōu)惠，從海關(guān)申報(bào)原料進(jìn)口也將受到限制 　　勒令違反規(guī)定的公司單位擔(dān)負(fù)法律依據(jù)，增加對(duì)違紀(jì)行為的懲罰，是《廣東省工資支付條例》的重點(diǎn)之一。這類邊際效益的投入一種是立即處罰，另一種是稅款等有關(guān)國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策的管束。