云南省人民政府政府特殊津貼有關(guān)要求有什么

云南省人民政府有關(guān)給作出杰出貢獻(xiàn)的技術(shù)專業(yè)專業(yè)技術(shù)人員派發(fā)政府部門政府特殊津貼的通告

美國各州、市、縣人民政府，各地區(qū)行政公署，省直各委、辦、廳、局，各大專學(xué)校：

自1990年中共中央、國務(wù)院辦公廳決策給作出杰出貢獻(xiàn)的權(quán)威專家、專家學(xué)者、專業(yè)技術(shù)人員派發(fā)政府部門政府特殊津貼至今，我國依次享有政府部門政府特殊津貼工作人員現(xiàn)有1150名，在全社會發(fā)展造成了非常好的反應(yīng)，集中體現(xiàn)了黨和國家對讀書人的關(guān)注和愛惜。很多年來，我國眾多技術(shù)專業(yè)專業(yè)技術(shù)人員在分別的崗位上不辭辛勞

辛勤耕耘，默默奉獻(xiàn)，為云南省的是社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步作出了卓越貢獻(xiàn)。為再次在我省構(gòu)建尊重人才、尊重知識的良好環(huán)境，進(jìn)一步激發(fā)技術(shù)專業(yè)專業(yè)技術(shù)人員的主動(dòng)性，激勵(lì)她們開拓創(chuàng)新，創(chuàng)下銷售業(yè)績，為完成我國是社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第二、第三步發(fā)展戰(zhàn)略出示強(qiáng)大的優(yōu)秀人才確保，決策開設(shè)云南省人民政府政府特殊津貼，獎(jiǎng)賞有杰出貢獻(xiàn)的技術(shù)專業(yè)專業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)就相關(guān)事宜通告以下：

一、選撥范疇、目標(biāo)

（一）選撥享有“云南省人民政府政府特殊津貼”工作人員的工作中，在國有制企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位（含中間駐滇企業(yè)）中開展。選撥的目標(biāo)關(guān)鍵是在科研、文化教育、環(huán)境衛(wèi)生、工業(yè)和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)制造第一線崗位上及其在文化創(chuàng)意、新聞出版業(yè)等層面作出杰出貢獻(xiàn)的技術(shù)專業(yè)專業(yè)技術(shù)人員。對退退休后又做出杰出貢獻(xiàn)的技術(shù)專業(yè)專業(yè)技術(shù)人員可適度考慮到。

(二)科研單位、院校、醫(yī)院門診、廠礦企業(yè)等機(jī)關(guān)事業(yè)單位不專業(yè)工作經(jīng)歷技術(shù)性工作中的任職黨>關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)人員，一般不享有云南省人民政府政府特殊津貼。

（三）出任地廳級實(shí)職以及之上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和享有地廳級實(shí)職以及之上工資待遇的技術(shù)專業(yè)專業(yè)技術(shù)人員及其黨>群行政機(jī)關(guān)的工作員一般不享有政府部門政府特殊津貼。

（四）已享有過國務(wù)院辦公廳政府部門政府特殊津貼的工作人員不會再享有云南省人民政府政府特殊津貼。

二、選撥標(biāo)準(zhǔn)

（一）喜愛社會主義社會中華民族，遵循憲法學(xué)，擁戴黨的基本線路，堅(jiān)持不懈中國改革開放，堅(jiān)持不懈四項(xiàng)基本準(zhǔn)則，有優(yōu)良的職業(yè)道德規(guī)范，能用心執(zhí)行崗位工作職責(zé)，為社會主義社會現(xiàn)代化建設(shè)工作認(rèn)真工作。

(二)具備高級專業(yè)技術(shù)人員職位，并具有以下標(biāo)準(zhǔn)之一：

1、在社會科學(xué)科學(xué)研究中，成績顯著，在跨省有很大危害，是本省同行業(yè)權(quán)威專家認(rèn)可的學(xué)術(shù)研究、技術(shù)性領(lǐng)軍人物，尤其是對開發(fā)設(shè)計(jì)云南省區(qū)位優(yōu)勢，推動(dòng)高新科技、是社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展起關(guān)鍵功效的學(xué)術(shù)研究、技術(shù)性領(lǐng)軍人物。

2、從技術(shù)上有創(chuàng)造發(fā)明或根據(jù)技術(shù)創(chuàng)新解決了至關(guān)重要的瓶頸問題，并獲得不錯(cuò)的經(jīng)濟(jì)收益和社會經(jīng)濟(jì)效益。

3、在人文科學(xué)科學(xué)研究中，堅(jiān)持不懈馬克思主義、馬克思主義及其毛澤東基本建設(shè)有社會主義民主社會主義社會基礎(chǔ)理論，緊密聯(lián)系具體，獲得有創(chuàng)見性、超前性的關(guān)鍵研究成果，對促進(jìn)改革、推動(dòng)2個(gè)文明創(chuàng)建作出杰出貢獻(xiàn)，為本省同行業(yè)權(quán)威專家認(rèn)可。

4、長期性在文化教育、課堂教學(xué)工作中第一線，功底較深，對課程建設(shè)、人才的培養(yǎng)、工作發(fā)展趨勢充分發(fā)揮著關(guān)鍵功效，立德樹人成績卓著，為本省同行業(yè)所認(rèn)可。

5、長期性工作中在工業(yè)和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)制造和技術(shù)推廣第一線，在新技術(shù)應(yīng)用的引入、消化吸收、消化吸收、更新改造中有很大提升，促進(jìn)了我國領(lǐng)域的技術(shù)性發(fā)展和社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢；在科研成果向生產(chǎn)制造轉(zhuǎn)換中，在新技術(shù)應(yīng)用、新技術(shù)新工藝、新方式營銷推廣中，銷售業(yè)績突顯，造成了優(yōu)良的經(jīng)濟(jì)收益或社會經(jīng)濟(jì)效益。

6、長期性工作中在預(yù)防疾病、看病等環(huán)境衛(wèi)生工作中第一線，醫(yī)療水平較高，數(shù)次取得成功地痊愈疑難問題、危重癥癥狀，或在一定范疇數(shù)次合理地防止、操縱、清除病癥，社會影響很大，其銷售業(yè)績?yōu)橥袠I(yè)所認(rèn)可。

7、同意到邊境、農(nóng)村基層、鄉(xiāng)村出示技術(shù)性業(yè)務(wù)流程，協(xié)助貧困山區(qū)勤勞致富或在承攬、租用、領(lǐng)辦中小型企業(yè)、城鎮(zhèn)企業(yè)工作上獲得豐碩成果。

8、在文化創(chuàng)意、新聞出版業(yè)行業(yè)成績顯著，有較高的>望，是某一重點(diǎn)發(fā)展學(xué)科或造型藝術(shù)類別的領(lǐng)軍人物。

9、在教練員執(zhí)訓(xùn)工作上成績顯著，為發(fā)展趨勢我國體育產(chǎn)業(yè)作出杰出貢獻(xiàn)的崗位體育文化教練。

三、選撥總數(shù)和工資待遇

選撥工作中一般每一年開展一次。1998年至2010年每一年選撥的總數(shù)大致操縱在100人上下，實(shí)際總數(shù)由省人力資源開發(fā)設(shè)計(jì)領(lǐng)導(dǎo)組明確。

（一）凡經(jīng)省人民政府準(zhǔn)許享有云南省人民政府政府特殊津貼的技術(shù)專業(yè)專業(yè)技術(shù)人員，由省委授予云南省人民政府政府特殊津貼資格證書。

(二)凡經(jīng)省人民政府準(zhǔn)許享有云南省人民政府政府特殊津貼的技術(shù)專業(yè)專業(yè)技術(shù)人員，一次性發(fā)送給4000元政府部門政府特殊津貼。

政府部門政府特殊津貼免稅個(gè)人所得稅。

（三）云南省人民政府政府特殊津貼所需經(jīng)費(fèi)預(yù)算（包含工作中經(jīng)費(fèi)預(yù)算）由省財(cái)政局重點(diǎn)稅前列支付款。

四、選撥程序流程

（一）由省人力資源開發(fā)設(shè)計(jì)領(lǐng)導(dǎo)組向全國各地、州、市和省直相關(guān)部門下發(fā)選撥的操縱指標(biāo)值參照數(shù)。

(二)全國各地、州、市和省直相關(guān)部門的選撥強(qiáng)烈推薦工作中，各自在全國各地、州、市黨組、政府部門和省直單位黨委會領(lǐng)導(dǎo)干部下，由全國各地、州、市人力資源部商相關(guān)部門組織實(shí)施，省直相關(guān)部門由人事科會與相關(guān)部室組織實(shí)施。

（三）全國各地、州、市人力資源部和省直單位人事科依據(jù)選撥標(biāo)準(zhǔn)和操縱指標(biāo)值參照數(shù)，對所在單位強(qiáng)烈推薦的候選人開展審批、均衡，并報(bào)地、州、市黨組、政府部門和省直單位核準(zhǔn)后，將候選人名冊和相關(guān)原材料按照規(guī)定時(shí)間一并申報(bào)省人力資源開發(fā)設(shè)計(jì)領(lǐng)導(dǎo)組公司辦公室。

（四）在選撥全過程中，依照單位隸屬由農(nóng)村基層逐步往上強(qiáng)烈推薦。

（五）享有云南省人民政府政府特殊津貼的技術(shù)專業(yè)專業(yè)技術(shù)人員授權(quán)委托云南選撥有杰出貢獻(xiàn)的出色技術(shù)專業(yè)技術(shù)人才評定聯(lián)合會開展審查。

（六）省人力資源開發(fā)設(shè)計(jì)領(lǐng)導(dǎo)組公司辦公室對全國各地、州、市，省直相關(guān)部門強(qiáng)烈推薦匯報(bào)的候選人開展審批、綜合性均衡后，將明確的名冊及其參與申請國務(wù)院辦公廳政府部門政府特殊津貼落榜成員名單一并遞交專家評審聯(lián)合會審查，最終將審查結(jié)果報(bào)省人力資源開發(fā)設(shè)計(jì)領(lǐng)導(dǎo)組核準(zhǔn)后報(bào)省委準(zhǔn)許。

五、地、州、市人民政府政府特殊津貼工作人員的選撥工作中由全國各地、州、市參考省廳的方法自主擬訂實(shí)施方案。

六、本通告由省人力資源開發(fā)設(shè)計(jì)領(lǐng)導(dǎo)組公司辦公室承擔(dān)表述。

之上這篇通告便是有關(guān)云南省人民政府政府特殊津貼的落實(shí)措施文檔，在其中享有政府部門政府特殊津貼工作人員的選撥規(guī)范、選撥范疇、選撥程序流程和補(bǔ)貼規(guī)范等都做出了明文規(guī)定。這一份文檔是1997年頒布執(zhí)行的，至今已有很多年，云南在該文件的基本上以后又頒布了有關(guān)表述，使補(bǔ)貼的補(bǔ)貼規(guī)范和時(shí)期對接。