一、我國(guó)公務(wù)員法對(duì)公務(wù)員工資福利的規(guī)定：

根據(jù)我國(guó)《公務(wù)員法》，我國(guó)公務(wù)員福利的主要內(nèi)容包括：

1、公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。

2、公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼、補(bǔ)助。

3、公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。

4、公務(wù)員實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，按照國(guó)家規(guī)定享受休假。公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休。

5、國(guó)家建立公務(wù)員保險(xiǎn)制度，保障公務(wù)員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。如公務(wù)員因公致殘的，享受國(guó)家規(guī)定的傷殘待遇。公務(wù)員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國(guó)家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待。

二、溫州公務(wù)員的工資福利的具體情況

1、工資待遇

(1)直接從各類學(xué)校畢業(yè)生(含試用期未滿人員)中錄用的國(guó)家公務(wù)員，試用期間按照國(guó)家機(jī)關(guān)新錄用人員試用、期工、資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格后，應(yīng)及時(shí)予以任職定級(jí)，叫確定相應(yīng)的職務(wù)和級(jí)別工資。

(2)非直接從學(xué)校畢業(yè)生中錄用的公務(wù)員：如原為機(jī)關(guān)工作人員(公務(wù)員身份)，其工資待遇按照省人事廳蘇人四(1995)8號(hào)文中有關(guān)規(guī)定重新確定工資待遇。如原為企、事業(yè)單位及其他社會(huì)人員，其試用期工資待遇根據(jù)錄用時(shí)明確的報(bào)考職位，分別按辦事員、科員職務(wù)，比照本單位同條件人員確定相應(yīng)的級(jí)別工資，職務(wù)工資原則上應(yīng)略低于同條件人員。掌握上，按同職務(wù)在職人員低一檔工資確定，但不低于本人學(xué)歷定級(jí)工資。試用期滿，按錄用后正式任命的職務(wù)和確定的級(jí)別，從期滿的下月起，再比照本單位同條件的人員重新理順其工資關(guān)系。

2、其它有關(guān)待遇

(1)國(guó)家公務(wù)員在試用期內(nèi)同樣發(fā)給省、市規(guī)定的基礎(chǔ)津貼、綜合補(bǔ)貼、午餐出差補(bǔ)貼、醫(yī)貼及其它補(bǔ)貼。職務(wù)崗位津貼按試用期標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，期滿后再比照本單位同條件的人員重新確定其標(biāo)準(zhǔn)。

(2)按照規(guī)定發(fā)放的考核獎(jiǎng)、目標(biāo)獎(jiǎng)，根據(jù)本人年度考核結(jié)果予以確定。

(3)特殊行業(yè)的崗位津貼(公安、政法干警津貼、紀(jì)檢監(jiān)察辦案津貼、信訪津貼等)根據(jù)本人是否在崗等確定發(fā)放金額;試用期內(nèi)不享受本單位節(jié)編獎(jiǎng)，期滿后可全額發(fā)放。

(4)國(guó)家公務(wù)員在試用期內(nèi)不享受公休假、探親假等待遇，待試用期滿后按規(guī)定執(zhí)行。

以上就是溫州公務(wù)員工資福利情況的一些介紹，通過以上介紹我們應(yīng)該能知道我國(guó)公務(wù)員福利還是相對(duì)健全的，也能夠得到很大的保障，這也是為什么很多人都爭(zhēng)著考公務(wù)員的原因了，公務(wù)員的公司是由基礎(chǔ)工資和各種補(bǔ)貼津貼全部加起來，是有很完善的工資福利體系的，其實(shí)公務(wù)員工資也不像各類報(bào)道里的那么夸張，所以大家如果對(duì)公務(wù)員的工資福利情況還有疑問，還是應(yīng)以政府公布的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。