一、工傷險(xiǎn)有什么特點(diǎn)

1、社會(huì)認(rèn)知和經(jīng)濟(jì)共享性工傷險(xiǎn)規(guī)章制度本質(zhì)是以民間資本賠償工傷事故員工，進(jìn)而反映“一方有難，八方支援”的特性。2、社保繳納的強(qiáng)制在我國地區(qū)的各種公司、有雇傭工人的個(gè)體戶都應(yīng)參與工傷險(xiǎn)，為本企業(yè)所有員工或是雇傭工人交納工傷險(xiǎn)費(fèi)。對不予社保繳納的公司單位，由社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)行政強(qiáng)制執(zhí)行，對未社保繳納期內(nèi)公司單位員工產(chǎn)生工傷事故的，仍由該企業(yè)依照《工傷保險(xiǎn)條例》要求的人身損害賠償項(xiàng)目和規(guī)范付款花費(fèi)。3、工傷保險(xiǎn)待遇法定化工傷保險(xiǎn)賠償由法律法規(guī)立即明確賠付新項(xiàng)目及規(guī)范，用以填補(bǔ)員工損害、兼具員工工作工作能力的恢復(fù)，以不危害員工以及親屬基本上生活水平為足。4、無過錯(cuò)責(zé)任和單方面義務(wù)標(biāo)準(zhǔn)員工因工作中受到安全事故損害或患職業(yè)危害，無論公司單位主觀性上面有無過錯(cuò)，均有責(zé)任擔(dān)負(fù)員工的工傷賠付義務(wù)。即使員工本身對工傷事故的產(chǎn)生有過錯(cuò)，也不可以降低對員工的賠付，不可以可用民事法律侵權(quán)責(zé)任中“過錯(cuò)抵消”的標(biāo)準(zhǔn)。5、工傷事故免責(zé)聲明失效標(biāo)準(zhǔn)工傷賠付問題的計(jì)付問題不徹底受被告方滿意的限定，假如彼此被告方事前承諾員工遭受工傷事故，公司單位不擔(dān)負(fù)法律依據(jù)或承諾公司單位可以小于法定標(biāo)準(zhǔn)擔(dān)負(fù)工傷事故法律依據(jù)，均屬失效承諾。6、工傷險(xiǎn)費(fèi)由顧主單方面擔(dān)負(fù)，員工不必交費(fèi)由顧主交納保險(xiǎn)費(fèi)用，是根據(jù)顧主是風(fēng)險(xiǎn)的制作者和權(quán)益的享有者而采用的一種公平公正的挑選。7、賠償、防止和康復(fù)訓(xùn)練緊密結(jié)合工傷保險(xiǎn)基金用以對安全事故的防止、工傷事故的治療康復(fù)和對傷殘者和工逝者遺屬派發(fā)工傷待遇。僅有注重防止，才可以合理避免責(zé)任事故的產(chǎn)生；注重對傷殘者的治療康復(fù)，才可以使其修復(fù)為“詳細(xì)人”；注重對傷殘者和工逝者遺屬的賠償，才可以彰顯公平公正與有效。

二、工傷險(xiǎn)應(yīng)遵循那些標(biāo)準(zhǔn)

工傷險(xiǎn)應(yīng)遵循下列十個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：

1、無義務(wù)賠償（無過錯(cuò)賠償）標(biāo)準(zhǔn)；

2、我國法律、強(qiáng)制性執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)；

3、風(fēng)險(xiǎn)性分?jǐn)?、互幫互助?jīng)濟(jì)共享標(biāo)準(zhǔn)；

4、本人不交費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；

5、差別因工與非因工標(biāo)準(zhǔn)；

6、經(jīng)濟(jì)發(fā)展賠付與事故預(yù)防、職業(yè)病防治緊密結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)；

7、一次性賠償與長期性賠償緊密結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)；

8、明確殘廢和職業(yè)危害級(jí)別標(biāo)準(zhǔn)；

9、差別立即財(cái)產(chǎn)損失與間接性財(cái)產(chǎn)損失標(biāo)準(zhǔn)；

10、規(guī)范化管理標(biāo)準(zhǔn)。